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“两委”换届新任干部培训会上讲话

时间:2021-04-28 10:02:25 浏览次数:

“两委”换届新任干部培训会上的讲话 同志们:
按照区委、区政府的安排部署,经过3个月的努力,街道各社区“两委”换届工作现已圆满结束。今天,我们在此举办培训会,特意安排了街道班子成员为大家作专题辅导,进一步提高社区工作者整体素质和能力。首先我代表街道党工委、办事处,对大家的当选,表示热烈的祝贺!同时,也对大家在服务区发展、服务居民等工作中寄予殷切的希望。

首先,我给大家通报一下社区“两委”换届选举工作基本情况 此次“两委”换届选举依法有序、和谐稳定,主要呈现出以下几个特点:一是一批真正为群众办实事、办好事,为社区经济发展作出贡献的干部受到了群众的拥护,赢得了群众的信任和支持,获得了连选连任。二是社区“两委”班子交叉任职比例进一步提高,关系进一步理顺,在选举中两委成员交叉任职人,进一步体现了高效的导向和要求。三是“两委”班子结构进一步优化,战斗力进一步增强。今年的社区“两委”换届选举,群众自身参政意识和法律意识明显提高,出现了积极参与竞争的局面。总体上讲,我街道的这次换届选举非常成功,达到了优化社区班子的目的。

下面,我主要就新任社区“两委”成员提出几点要求:
一、进一步提高对社区干部这个岗位的认识 (一)社区干部要争当群众的“掌舵者”、“当家人”  社区“两委”班子成员,官虽然不大,但任务艰巨、责任重大,肩负着稳定一方经济、服务一方百姓、保一方平安的责任和使命。党员和群众选大家做“当家人”、“掌舵者”,是对大家的信任和支持,对大家在五年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。如果在任期内得过且过,社区环境搞不上去,群众生活又改善不了,就无法向支持和信任我们的群众交代,也辜负了党委、政府的期望和要求。因此,希望大家明确职责,对社区工作一定要高度重视,切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。其次是通力合作,大力整合优化资源,在开展活动、教育培训、服务群众等方面,联手联动,相互补充、相互支持、相互促进,共同推动各项工作扎实有效地开展。  (二)
社区干部要争当群众的贴心人  一个社区就是一个小社会,大到社区发展的宏观规划,小到鸡毛蒜皮的矛盾纠纷,全靠社区干部去解决和落实。说的再具体一点,就是要严格落实好街道提出的各项工作任务,需要社区干部不断提升能力素质,当好服务群众的贴心人。因此,首先要调整好心态,及时做好各项工作应对的准备。从当选之日起,大家就要进入新的角色,要经常深入到居民群众中去,了解群众所思所想所盼所需,听取群众对社区各项工作的意见建议,做好思想政治工作。要想群众之所想,急群众之所急,在其位,谋其政,尽其责,从社区的实际出发,尽快理清工作思路,明确工作措施,找准工作载体,发挥才智,施展本领,实实在在为群众办实事、好事。

二、进一步提升为民服务能力  面对当今经济社会发展的新形势和新要求,我们社区干部必须具备“四种能力”。  第一种是执行政策的能力。近年来,中央连续出台关于城乡医疗保险、低保、信访维稳等一系列惠民政策,为我们改善民生、加快发展创造了难得的机遇。作为社区干部,必须认真学习各级党委和政府的有关会议精神,学习党和政府在社区的方针、政策,做到吃透精神,全面理解;
同时,要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定,了解和谐社区建设的主要内涵和目标,明白和谐社区建设是增进居民福祉的重大决策,以此来激发广大群众参与社区建设的热情,增强贯彻落实的主动性;
坚决彻底公平公正地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策。

第二种是民主管理的能力。社区干部要善于运用民主的手段,发挥组织、协调、把关的作用,正确处理好党组织和居委会的相互关系。尤其是社区党组织书记,要敢于领导,善于领导,引导、支持和保障居委会依法履行职能,依法做好自身范围内的事情,形成整体合力;
健全完善并模范遵守社区居民议事制度、民主生活制度、民间纠纷调解制度、社区干部入户联系工作等制度,做到用制度管人、管事、规范行为;

第三种是协调和化解矛盾的能力。协调化解社区各类矛盾,维护基层稳定,建设和谐社区,是社区干部的应负职责和基本能力。首先要对矛盾有正确的认识,要在正确面对历史遗留矛盾的基础上,高度关注随着改革的不断深入可能出现的群众矛盾,干群矛盾等,做到认识充分,统筹协调,全面推进社区各项工作,其次要有解决矛盾的办法。

第四种是做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础,社区干部做好群众工作要注重四个方面。要坚持走群众路线,深入群众,相信群众,依靠群众,虚心向群众学习,注意倾听群众呼声;
另一方面要把服务群众作为社区的中心任务和主要工作,从与居民群众密切相关的就业和再就业、排忧解难、扶贫济困、方便服务等事情做起,不断拓展服务领域,创新服务形式,丰富服务内容,切实把服务群众的工作做好。在平常的工作中,要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避,公正公开,公道正派,最后,要积极探索新形势下做好群众工作的新方法,示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众,组织、调动、引导好群众的积极性,为群众办好自己想办的事。

三、公正廉洁,进一步提升自身职责能力 建好社区干部队伍,履行好自己的职责,有区委、街道努力的一方面,还有另一方面就是社区干部的自身努力。

一是讲廉洁,注意形象。社区干部的位置不高,但责任大。权力不大,但影响大。在座的每一位作为党和政府在社区的代言人,大家的形象就是一个街道和一个社区的形象,有时,大家的形象更代表了党委政府的形象。因此,我们在对社区干部进行目标管理,明确工作职责、任期目标和年度目标的同时,实行从严要求、从严管理、从严监督,要求大家始终保持洁身自好的形象。在任何时候,任何场合都要坚持高标准,率先垂范,要严于律己,以廉服人,注意改正群众看不惯的作风。社区干部首先要深刻明白“鱼与熊掌不可兼得,干事要有底线和高度,“决不能搞公权私用”“借工作之便谋私利”,要严格遵守廉洁自律各项规定,注重防微杜渐,管住小节,不图小利,不出红线、不越雷池一步;
对待班子成员,要始终保持团结良好的同志关系。

二是讲学习,提高素质。适应经济社会发展的新形势、新情况,需要我们不断加强学习,拓展思路,更新观念。要学会运用现代媒介,多渠道学习知识,获取信息,提高自身的学习能力;
要学会研究政策,懂得政策的导向,争取政策的支持;
要学会思考形势,思想要能跟上形势,要善于结合本职工作的现状去思考当前的形势,找准方向和突破口,掌握工作主动权。

三是讲大局,维护团结。作为社区干部,要切实维护上下左右的团结。在日常工作中,善于听取多方面的意见,集中大家的智慧,做出正确的决策。要正确运用民主集中制原则,使社区“两委”成员之间相互信任,相互支持,齐心协力地做好工作。  四是讲奉献,为民办事。社区工作的服务性、群众性、公益性,决定我们要把无私奉献作为行为准则。社区工作辛苦,面对的实际问题多,困难大,社区干部作为社区的“管事人”,一定要恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业操守,在实际工作中展现自己社会价值的同时,寻求个性发展、实现自我价值。要坚持立党为公,执政为民,沿着既定目标,真抓实干,以扎实的作风,优异的业绩,完成各项工作任务。

同志们,今年是中国共产党建党100周年,我们要结合实际,紧紧围绕“坚持稳中求进工作”总基调,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,统筹发展和安全,主动融入新发展格局,加快建设现代化经济体系,扎实推进基层治理体系和治理能力现代化,坚决守好促进民族团结、维护政治安全、改善生态环境“三条生命线”,走出一条高质量发展新路子,争当建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵