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面试评价表(模板)

时间:2021-04-29 10:06:43 浏览次数:

姓名: 应聘部门: 应聘岗位:
填表日期:
面试要素 观察考核要点 (A:优 B:良 C:中 d:差)
打分 评 语 以下由人力资源部填写 (初试)
综 合 素 质 职业修养 相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好 责任感 回答问题诚实、负责,有责任心 进取心 强烈的进取精神,心态乐观、积极,完善自己,渴望成功 沟通能力 善于倾听,清晰地表达自己的观点,说服力强,善于交往 协作能力 具有良好的团队协作精神,喜欢集体活动 承压能力 有耐心、韧劲,在遇到批评、指责、压力或受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待 自我认知 能客观评价自己的优势和不足,对自身有清晰的定位 逻辑思维 思路清晰,对事件描述符合逻辑、严密、有条理 个人背景 家庭背景 家庭背景对应聘者无不良影响 身体素质 身体素质与本岗位工作的适应程度 离职原因 离职原因无异常 薪资要求 薪资要求合理,符合公司水平 应聘热情 对公司有好感,对岗位定位清晰、准确,应聘热情高 人力资源部 面试评价 打 分:
是否复试:
签字:
以下由用人部门填写 (初试)
面试要素 考核要点(A:优 B:良 C:中 d:差)
打分 评 语 专业技能 工作背景 丰富的行业经验,了解行业的发展状况,职业背景好 工作经验 以往的工作经验与本岗位要求一致 岗位知识 精通本岗位所需专业知识,业务技能熟练,对岗位理解深刻而独到 教育培训 接受过本岗位需要的系统培训,教育背景好 专业特长 具备一定的专业特长,有益于本岗位工作 用人部门 初试评价 打 分:
岗位级别(技术):
是否二试/录用:
签字:
说明:考核打分共分四等:A:优 B:良 C:中 D:差 姓名: 应聘岗位: 填表日期:
以下由用人部门填写 (初试)
面试要素 考核要点(A:优 B:良 C:中 d:差)
初试打分 评 语 专业技能 工作背景 丰富的行业经验,了解行业的发展状况,职业背景好 工作经验 以往的工作经验与本岗位要求一致 岗位知识 精通本岗位所需专业知识,业务技能熟练,对岗位理解深刻而独到 教育培训 接受过本岗位需要的系统培训,教育背景好 专业特长 具备一定的专业特长,有益于本岗位工作 用人部门 初试评价 打 分:
岗位级别(技术):
是否二试/录用:
签字:
面试要素 考核要点(A:优 B:良 C:中 d:差)
二试打分 评 语 专业技能 工作背景 丰富的行业经验,了解行业的发展状况,职业背景好 工作经验 以往的工作经验与本岗位要求一致 岗位知识 精通本岗位所需专业知识,业务技能熟练,对岗位理解深刻而独到 教育培训 接受过本岗位需要的系统培训,教育背景好 专业特长 具备一定的专业特长,有益于本岗位工作 用人部门 二试评价 打 分:
岗位级别(技术):
是否录用:
签字:
*拟试用部门:
*岗位:
引导人:
说明:可根据岗位具体情况确定是否三试。

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