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领导干部个人问题整改清单

时间:2021-04-28 10:02:11 浏览次数:

领导干部个人问题整改清单 姓名:
职务:局党组书记、局长 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。

不断强化学习观念、增强学习意识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中“做实”。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 在例行工作请示报告方面做得还不够。

在日常工作中坚持做到多请示、多汇报,主动让上级领导掌握工作动态。

立行立改 3 对党忠诚老实等方面 对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽;
对隐性工作,积极性和主动性还有待加强;
对一些具体工作还把握不准,对实际情况没有了解透彻。

做好上级领导的参谋角色,积极建言献策。对待工作一视同仁,主动抓好落实,实时了解工作进展,确保各项工作有序推进。

立行立改 4 担当负责等方面 说得多,落实的少;
教育多、行动少,没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。

坚持高质量的组织生活,用好批评和自我批评的武器,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,确保组织生活经常、认真、高效。抓好政治纪律和规矩,进一步改进全局工作作风。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象;
对会议、文件形成的决定抓得不够深,没有“一竿子到底”;
对基层干部的生活还不够关心。

针对重点工作,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,坚持深入基层接地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现,打通最后一公里。主动关心爱护基层干部,经常性了解他们的需求和困难,加强党的基层建设,切实提升基层干部的凝聚力、积极性。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 在廉政教育方面的手段还较为单一,以教为主,对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。

坚持把纪律挺在前面,认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任,严格教育、严格管理、严格监督身边人,发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。

立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名:XX 职务:局党组成员、副局长 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 还没有做到时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践。自觉不自觉地放松了对自身的严格要求,对一些消极庸懒现象见怪不怪,在加强党性锻炼上有所松懈,在思想上没能引起足够的警醒和重视。

在日常工作和生活中,认真抓好理论学习,切实做到学懂弄通做实党的十九大精神,不断锤炼党性修养。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 有时对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面,对领导的意图把握不够精准透彻,过于强调实际情况和存在困难,致使一些措施的执行落实不够及时,工作标准“打折扣”。

对上级领导交办的事项,不讲条件、不讲困难,埋头苦干、落实到底。

立行立改 3 对党忠诚老实等方面 与“两面人”、“两面派”主动斗争意识不强,在日常工作中与同事之间的沟通还不够,没有充分利用好批评与自我批评的武器,在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不够。

对党忠诚老实,主动与“两面人”做斗争,净化自己的朋友圈、生活圈。加强与同事之间的沟通,有效衔接各项工作。

立行立改 4 担当负责等方面 没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,指导和监督不够有力,缺乏常态化制度安排。

将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中,全面落实从严治党。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 在工作上大胆探索创新的方式方法比较少,缺少新思路、新办法;
工作抓落实还不够彻底,有些工作过问得少,没有深入抓、亲自抓;
在组织生活中,满足于参加日常党组织生活,没有积极带头丰富机关党组织生活,对党员的教育形式比较单一化。

对自己分管部门的具体工作,紧盯不放、时时跟踪。努力联系实际、联系基层、联系群众,充分听取基层群众的意见和建议,不断提升服务意识,持续提高工作能力、领导能力和服务水平。在党组织生活中,既按照一名普通党员要求,积极参与其中,也要带头加强对党员干部的教育,丰富党组织生活。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 没有做到持之以恒抓纪律规矩,自律意识还有所欠缺;
自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱,忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性;
对分管部门的下属常态化教育多、深入性督促少,党风廉政建设工作还有待进一步加强。

以党员的标准严格要求自己,努力破除急躁情绪,强化克难攻坚,尽职尽责、忠诚担当。落实好“一岗双责”,在自身清正廉洁的基础上,抓好分管部门的党风廉政建设工作,落实常态化教育。

立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名:xxx 职务:局党组成员、副局长 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 在政治理论学习方面,缺乏主动性和针对性,对新理论、新观点、新问题学习的迫切性不强,总是为完成学习任务而学习,没有深层次的去思考、研究、探讨。

增强学习主动性,丰富学习内容,注重学习形式,不断提高自身综合素质,进一步增强立党为公,执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 政治敏感性还不够强,只关心自己分内的工作,与自己没有很大关系的事,一般不轻易的发表言论。面对社会上、网络上一些不良思想和错误言论,也是听之任之,没有主动进行抵制、斗争。

自觉抵制不良思想和错误言论,增强政治敏感性,保持党员干部的先进性和纯洁性。夯实遵规守纪的底线,严守干事创业的红线,筑牢蜕化变质的防线,划清交朋结友的界线。

立行立改 3 对党忠诚老实等方面 党性观念有所淡化,在思想上,对加强党内监督的重要性认识不高,有时因业务工作的原因没有参加党的组织生活,没有经常向党组织汇报思想和工作情况。

时刻锤炼党性修养,积极参加组织生活会,积极向党组织汇报个人思想和工作动态。

立行立改 4 担当负责等方面 存在争先创优意识不够强,工作安于现状,热情不高。考虑问题不够深入,思想不够“解放”。在处理工作问题时,靠老经验、老套路,老办法,没有新的思路、“招数”去解决问题。

进一步解放思想、大胆创新,结合环保改革工作实际,敢于提出新的工作思路。在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 存在工作作风不够实,深入基层、联系群众少的问题,抓工作浮于表面,对基层要求提得多,与工作人员沟通的较少,工作布置多,跟踪督导少,针对他们提出的各种现实困难,仍停留在提供政策上的指导和鼓舞士气上,没能静下心来,深入研究探讨,帮助解决实际困难。

紧密结合工作实际,深入基层调查研究,在调研过程中沉下去,多听基层干部职工的意见建议,切实把基层干部职工关注的问题放在重中之重加以解决落实。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 作风建设的长期性认识不足,平时工作没有按照《条例》、《准则》要求对照检查,时刻警醒自己,只片面地认为只要管好自己,不该说的不说,不该做的事不做,不该去的地方不去,就没什么问题。所以对自己的世界观、人生观、价值观要求太低。

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以“四个意识”为标杆,把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置、挺在最前面,自觉与党中央保持高度一致。

立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名:xx 职务:局党组成员、副局长 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 放松了对政治理论学习和掌握,造成在运用党的最新理论成果指导工作时的力度和深度还不够。学习的系统性、计划性还不够。

制定学习计划,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,自觉用理论指导实践,更好地开展环保工作。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 在处置一些突发问题和要求很急的工作决策上,有临时动议现象,调查研究不够,听取意见不是很充分,结合实际贯彻落实的不很到位。

以岗为职,勤勉敬业,自觉做到重事业、淡名利,勤学习、强素质,讲使命、尽职责,在本职岗位上有所作为、多作奉献。

立行立改 3 对党忠诚老实等方面 对于社会上一些不正常的东西见怪不怪,平时遇到绕着走,想着眼不见为净,没有思考如何从根本上消除这些乱象,也未向党组织提出相关方面的建议。在有的时候、有的问题上,顾及情面、顾虑关系,怕得罪人,难以越过“人情关”。

始终坚持把党的事业、百姓期盼和组织需要置于首位,自觉做到个人服从组织、个性服从党性、感性服从原则、面子服从真理。

立行立改 4 担当负责等方面 在工作中有担当意识不强的问题,在下基层检查、督查时,对一般号召、原则问题讲得多,坐在办公室听汇报多,真正深入企业明查暗访还不够。

在分管工作方面进一步大胆探索和创新,对具体工作加强调研、深入基层,确保各项工作能够落到实处。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 吃苦耐劳的意识淡了,艰苦奋斗的干劲小了。

坚决反四风,加强党性修养,坚持“在岗一天,服务一天”的意识,时时刻刻践行为民服务的宗旨,不怕苦、不怕累。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 对于自己分管的部门与单位,平时业务工作强调得多,统筹抓党风廉政建设工作和业务工作的时候少。

自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公,并加强分管部门的党风廉政建设工作。

立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名:xxx 职务:副调研员 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 学习不够全、不够深,理论与实际没有很好地相结合。

进一步增强学习的自觉性和系统性,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 有时工作上有时仍存在依葫芦画瓢的现象,如对于上级部门来的工作安排,有时候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出现只求过得去、不求过得硬;
有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法。

突出整改重点事项和近期能够解决的问题,做到该改的马上改,能做的立即做;
对需要创造条件一时还解决不了的问题,拿出推进方案,明确整改时限,坚决落实上级决策部署。  立行立改 3 对党忠诚老实等方面 自觉抵制不良言论不够,没有做到坚决抵制和净化朋友圈。

加强党性修养,自觉抵制不良风气,主动净化自己的朋友圈、生活圈。

立行立改 4 担当负责等方面 对分管领域部分工作没有更好地予以安排和开展,思想上存在“多一事不如少一事”的想法,工作安排布置后没有一盯到底,对其落实情况进行现场检查与核实,抓落实、抓细节还有欠缺。

牢记肩上的重担和使命,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 自下向上汇报多,主动联系基层相对偏少。

主动联系基层,在开展工作前认真做好调查研究,切实把各项工作落到实处,解决群众的难点、焦点问题。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 对分管部门强调工作多,抓廉政教育少,没有很好地落实“一岗双责”。

落实好“一岗双责”,加强分管领域的党风廉政建设工作,做到廉政教育常态化。

立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名:xxx 职务:局党组成员、副局长 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 理论学习的自觉性不高。当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”, 可以往后推一推,存在“以干代学”的现象,从而导致理论学习的效果不佳,忽视了理论对实际工作的指导作用。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、思想指导实践上下真功夫,不断提高思想理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 在执行上级决策时没有时时处处从讲政治的高度去认识把握,对如何帮助别的同志坚定政治信仰、保持共产党人先进形象思考得不多。

牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,始终站在讲政治、讲大局的高度开展工作。

立行立改 3 对党忠诚老实等方面 主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强;
存在“老好人”思想,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,对于工作中和社会上的一些不良风气的危害认识不足,没有与其坚决斗争。

加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,以积极向上的生活情趣和社会主义核心价值观,抵制歪风邪气和腐朽思想。

立行立改 4 担当负责等方面 示范意识还不够强,主动作为不够,主动分担、解决分管工作以外的事情少。

努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,努力提高工作能力和服务水平。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 缺少创新和开拓意识,没有充分发挥主观能动性;
下县区、下企业指导环保工作不多。

深入一线,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 在对待党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,对分管科室党风廉政建设工作重视不够,在布置工作时强调工作纪律不够,执行各项纪律还不够严格、不够到位。

始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,抓好分管部门党风廉政建设工作,尽心尽力把各项工作做好。

立行立改 领导干部个人问题整改清单 姓名:xxx 职务:总工程师 日期:2018年x月xx日 序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 学习抓得不实,效果不理想,运用理论指导实际工作不够。不善于用政治理论的观点、方法去分析、解决实际工作问题,没有发挥理论指导实践的作用,学以致用不够,认识问题只停留在表面,理解的不深刻、不全面。

端正学习态度,增强学习的主动性,切实做到学以致用,做到理论和实践相结合,真正把学习的成果转化为谋划工作的思路,提高自身运用科学理论解决环保工作难题的能力。

立行立改 2 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 推动工作落实的力度不够。工作上重视自己分管的工作,对于不分管的工作有畏难情绪。注重追求形式。表现在工作布置多落实检查少,调查研究不够,存在以文件落实文件的情况,对工作抓得不够紧。

坚决改正工作作风中存在的问题,做到工作提前谋划、工作标准严、工作目标实、工作效率高。

立行立改 3 对党忠诚老实等方面 政治敏感性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象和权威等方面思考不足,理解不深;
对社会生活中遇到的一些政治谣言和错误言论,没有采取坚决的驳斥和斗争。在工作上有时失之于宽,对有的工作抓得不严不实,缺乏新时代开创进取的意识。

自觉抵制歪风邪气、自觉与“两面人”作斗争。对中央和上级党委的决议决定,不折不扣、雷厉风行、高效执行;
对重点工作和任务,要抓效率、抓落实、抓成效,用最大的努力取得最好的效果。

立行立改 4 担当负责等方面 工作上安于现状,争强创先的意识不强。不敢大胆担当,存在好人主义思想。

进一步增强创新意思和担当意识,增强事业心和责任感。以事实和工作为基准,避免好人主义,自觉抵制“人情风”。

立行立改 5 纠正“四风”不止步等方面 工作上存在片面性。在工作部署上,对有上级检查或评比的工作抓得紧,对其它工作的要求只做到上传下达,没有抓实。深入基层、企业调研的方法有待改进。对基层情况的了解习惯于看书面材料,听口头汇报。

坚持群众利益无小事,紧紧抓住涉及群众切身利益的热点难点问题积极开展工作,工作上要讲实话、办实事、求实效,力戒形式主义和官僚主义,不搞表面文章。带头并督促分管部门提高依法行政的水平,严格依法办事、按制度办事,保障群众利益不受侵犯。

立行立改 6 严格执行廉洁自律准则等方面 在政治纪律和组织纪律方面的观念有所淡化,思想有所松懈,对分管部门提工作要求多,提政治纪律、廉洁自律少,在管理上注重建立党风廉政建设管理制度,忽视实际落实效果。

在思想上,牢固树立廉洁自律的意识,严格执行党的政治纪律和组织纪律;
在行为上,把廉洁从政的各项规定转化为自觉行动和工作习惯,自觉抵制“围猎”腐蚀;
在生活上,要言传身教,坚守为人处世的准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神,永葆共产党员本色。

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