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全面从严治党主体责任落实情况汇报(9篇)|从严治党主体责任落实情况汇报

时间:2019-05-20 17:34:51 浏览次数:

全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(1) ------------------------------------------------------------------------ 党的十八届六中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神,区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建设和反腐败工作为抓手,强化党员干部监督管理,现将相关工作情况汇报如下:
 一、履行工作情况  (一)抓“一岗双责”,进一步建立健全党建责任制。

 主要负责人切实履行党建第一责任人的责任,把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手,认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制,并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状,二是全面落实“一岗双责”。按照”谁分管、谁负责”的原则,把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任,负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面,完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒,提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。

 (二)抓学习教育,认真落实学习教育制度。

 一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部,深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神,同时要求根据各自工作性质,适当调整时间,采取集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做为契机”,坚持领导干部上党课、下乡送党课,并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片,开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析,盘点官员堕落的类型,剖析干部蜕变的原因,做到警钟长鸣,增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学,向身边的优秀党员和“四德”模范人物学,激发自己内心的正能量,激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。

 (三)抓制度建设,进一步强化规矩和纪律意识。

 一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事,规范党员干部权力运行,重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定,并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人,清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设,坚持民主集中制原则,坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策,确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定,完成公车改革工作和办公用房清理工作,并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开,接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式,广泛征求党风和行风建设方面的意见,自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核,为确保党支部主体责任的落实,党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》,并纳入年底综合目标考核中,加强考核,有效促进了责任和工作的落实。

 二、存在的问题  尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作,取得一定成效,但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样,内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好,等等。对于这些问题,我们一定高度重视,认真加以解决。

 三、下一步工作打算  1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率,当好建设学习型组织的表率,当好带头改进作风的表率,当好争先创优的表率,当好清正廉洁的表率。同时,进一步提升统领全局的能力,提高指挥协调效率,在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。

 2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果,继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作,大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育,围绕保持先进性和纯洁性要求,激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

 3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”,努力构建适应科学发展模式的惩防制度,把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力,做到制度安排无漏洞、科学管理无死角,使管理有约束力、有说服力,治理更具强制力。

  全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(2) ------------------------------------------------------------------------  在市委、市政府和市纪委的正确领导下,学院党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和纪委全会精神,以开展“两学一做”学习教育为契机,以立德树人为根本任务,围绕“爱与健康”发展主题,按照“内涵发展、二次创业”总体部署,统筹“四个基本”工作布局,坚持问题导向和目标导向,全面落实从严治党主体责任,为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

 一、严抓思想教育,强化党纪意识  深入开展党性教育。组织理论学习中心组学习13次,党风廉政专题2次。认真学习党的十八届六中全会精神,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。组织学习《条例》、《准则》,推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”,改版 “廉洁文化”网络专栏,发布信息50余条,不断强化党员干部法纪廉洁意识。

 深入开展“两学一做”学习教育。明确“十项动作”,设立网站专栏,编印专刊13期,请市委第二巡视组原组长扈书乘,市纪委常委、监察局副局长苏涛,著名党史专家、《习仲勋传》作者贾巨川等作专题辅导讲座,参观考察济南重工盾构机项目、济南监狱警示教育基地,举办纪念建党95周年大型历史图片展,制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频等。

 深入开展“三看三提升”主题教育活动。集中年初岁尾三个月时间,通过看“工作态度、工作实绩和群众公认”、提升“思想境界、工作标准和干部素质”,聚焦慵懒散和自以为是,重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等基本问题,加强干部日常考察考核,建立作风建设长效机制,学院上下精神面貌焕然一新。

 深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动,开展教师宣誓、专题讲座、师德考试活动,严格执行教育部“六个严禁”,完善评价考核机制,实行师德考核“一票否决制”;改革优秀教师评选办法,通过“听说评讲”活动,着力打造学院“名师工程”,把风气正起来,把标杆竖起来,侯玉华被评为山东省教学名师,护理专业被评为省级教学团队。

 二、严抓管党治党,强化主体责任  认真落实党建工作责任制。学院党委始终坚持将党建工作与行政工作同部署、同落实,****年召开4次党委会议,专题研究解决党建工作中遇到的困难和问题,部署阶段性工作任务。党委书记履行党建工作第一责任人职责,带头落实党委委员联系两个党支部制度,随各支部开展组织生活会,带头讲党课,在工作中加强对联系支部的监督指导。学院成立机关党委,加强党建各项工作的安排、检查和落实。认真组织开展各党支部党建工作述职评议工作,按时完成党建研究和信息报送,全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。

 加强党的组织建设。调整改选了13个党支部,支部委员中增设纪检委员,把党建和业务工作统一起来,坚决防止“两张皮”。完成党委、纪委、团委、妇委会等换届工作,认真落实“三会一课”制度,加强党员的思想教育,对147名入党积极分子进行培训,发展新党员8名,在建党95周年前夕,推荐省委高校工委表彰全省高校优秀共产党员1名,推荐市卫计委表彰全市卫计系统先进党支部2个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员6名,评选学院优秀共产党员25名。

 严抓表率示范之责。严格遵守廉洁自律规定,认真落实民主集中制和“三重一大”制度,及时协调解决重点难点问题。自觉以普通党员身份参加组织生活,主动开展批评和自我批评,坚持秉公用权,办事公道,不谋私利,带头树立良好的党风院风学风,不断弘扬正气,传播正能量。

 三、严抓执纪监督,强化源头预防  认真落实“一岗双责”。将党委主体责任细化分解为6个方面38项具体工作责任,党委书记带头签署党风廉政责任书和廉政承诺书,纪委书记不再分管具体业务工作,完善纪检部门设置,增配2名专职干部,持续深化“三转”,调查核实群众来信反映问题11件。严格落实中央八项规定精神,推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”,创新实施“三必查、三必看、三必谈”制度,对2起党员干部违纪问题作出处理决定,进行约谈和诫勉谈话46人次。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型发言,受到市纪委领导充分肯定。

 严把重大项目采购关。推进预算、开支和结算精细化精准化,实行收支两条线管理,加强对基本建设、大宗物资、仪器设备公开招投标、采购、验收的监督检查力度,纪检部门参与外出采购10余次、询价48次,验收监督30余次,严格审查相关合同、文件,避免了可能造成的损失。

 严把招生录取关。成立由纪委监察室参加的招生工作领导小组,实行提醒谈话、签订承诺书、监督录取现场等措施,接听监督咨询电话100余次,未有一例举报电话。

 狠抓巡视整改。针对市委第二巡视组提出的5类57项意见建议,结合党风廉政建设和全院建言献策活动108条意见建议,一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限,着力建立健全制度机制,制定5方面40条整改措施。在限期整改的15项中已经完成12项,其它3项正在整改中。

 四、严抓选人用人,强化组织纪律  严格选拔程序。制定《副处级干部竞争上岗的实施方案》,在方案制定环节,广泛征求意见,党委多次酝酿研究,经市委组织部审核批复,正式发文公布实施;在资格审查环节,严格进行报名资格、干部档案审查,对符合条件人选公示;在民主测评环节,按照“德能勤绩廉”分项打分,严格进行民主测评投票;在面试环节,邀请市委组织部、市人社局、市卫计委等部门有关领导参加把关并担任考官,当场统一公布面试结果。严格个人事项调查审核,坚持“三个一律”,严肃选任纪律。

 树立正确导向。突出“实在、实干、实绩”的用人导向,坚持“四看一听”选人用人机制,通过公开竞争上岗,择优选用14名副处级领导干部。按照“配齐、配强、配顺”原则,推动处级干部5人、一般干部35人轮岗交流,完善处室系部和机关党委、纪委办公室、工会、妇委会、团委等党群组织设置,面向社会公开招聘聘用制人员40名,做好人才“引、育、管、用、留”文章,制定高层次人才引进管理办法,受到了市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充分肯定和省教育厅评估专家组的高度评价。

 加强日常管理。狠抓处级以上干部述职述廉制度、干部档案审核、“三龄两历一身份”认定,按照新规定对干部档案重新整理装订,开展领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作,严格执行领导干部个人事项报告制度和抽查制度,未有违法违纪现象发生。

 五、严抓作风建设,强化抓细抓常  持续纠正“四风”。严格落实中央、省、市有关规定精神,抓住重要节点,防止“四风”反弹,加强三公经费管理,规范财务开支,调整办公用房,严格执行节假日公务用车封存制度,每月统计公布用油量,严格公务接待,未发生超标准规定接待,三公经费支出呈逐年下降趋势。

 加强“慵懒散”专项治理。深入开展反对“自以为是”活动,针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题,细照、严查、真改、笃行,争做“四讲四有”合格党员。进一步加强工作纪律,严格请销假制度,提高会议效率和质量,针对党委会、院务会确定事项,建立督办单制度,成立教学督导室,进一步完善处室系部工作协调机制,切实提高工作效能。

 积极回应市民诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓12345市民服务热线回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。制作了登记簿,规范工作流程,建立工作台帐,强化回复责任,一年来共受理热线交办件279起,回复率和满意率达100%。

 六、严抓惩治腐败,强化廉政建设  完善内部治理结构。坚持党委领导下的校长负责制,全年召开党委会23次,院长办公会10次,认真落实民主集中制和“三重一大”制度,筹备设立理事会,完善教职工代表大会和学术委员会制度,切实保障教职工依法参与民主决策、民主管理和实行民主监督的权利。

 建立健全工作制度体系。按照“项目化、精准化、规范化”要求,着力流程再造,建立制度规范和标准体系,成立依法治校领导小组、法制办和法律顾问室,聘请法律顾问团,健全法律纠纷超前化解处理机制;成立国有资产清产核资领导小组,从细从实从严全面摸清家底,建立统一“计划、招标、采购、管理”的供保中心,确保人财物相统一,最大限度降低廉政风险。

 积极推行党务政务公开。本着“公开是原则,不公开为例外”原则,制定实施意见,进行主动公开,接受群众监督,发布公开信息572件,建立微信官方平台,印发《工作简报》65期,极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。

 学院落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足,如:对从严治党新常态个别党员干部认识还不完全到位,党建工作长效机制有待持续发力,基层组织建设需要进一步加强,深入一线、服务师生方面还有待提升等。

 下一步学院党委将结合贯彻十八届六中全会和中纪委十八届七次会议精神,严字当头,实字托底,直面问题,常抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任;二是结合“两学一做”学习教育,持续抓好“三看三提升”专题教育活动。三是积极探索学院全面从严治党长效机制,坚持以制度管人,按规矩办事,构建与高校综合改革相适应的制度体系。

  全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(3) ------------------------------------------------------------------------  按照市委《关于做好****年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》要求,张汪镇党委严格对照检查内容,紧密结合张汪实际情况,认真开展工作自查。现将自查情况汇报如下:
 一是从严抓好思想教育,大力构建良好政治生态。

扎实推进“两学一做”学习教育,坚持“基础在学、关键在做”,加强分类指导,促进学做结合,引导广大党员学在深处、干在实处,党员干部的党性修养得到进一步加强。深入开展学习贯彻落实党的十八届六中全会精神,研究制定活动方案及具体措施。组织党员干部认真学习新制定实施的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。充分利用党政联席会议、周一例会、党委中心组理论学习会等各种场合,通过正反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训,做到警钟长鸣,全体党员干部勤政廉政意识不断增强。严格执行党委理论中心学习组学习制度,组织开展党员领导干部上党课、“今天我来上党课”、参观革命教育基地等专题活动,不断强化党员干部“四个意识”,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。先后举行党委理论中心学习组学习12次,领导干部讲党课30余次,赴反腐倡廉教育基地接受警示教育20余次,观看廉政警示教育片4 场次;多次召开专题会议传达枣庄、滕州两级市纪委查处的违纪违法案例通报。

二是从严抓好管党治党,聚焦党建主业强化责任落实。

围绕落实好基层党建9项重点任务,多次召开党政联席会议专题研究部署从严治党工作,科学研判党建工作面临的新形势、新任务,始终把从严治党管党与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。坚持书记抓、抓书记,强化“一把手”的责任担当,严格落实好领导班子的集体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”,镇党委与133个基层党组织逐一签订《年度党建目标责任书》。严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》,班子成员均能自觉践行“三严三实”要求,坚持民主集中制,班子成员的民主意识不断增强。注重维护班子团结,严格落实民主生活会、党政班子述职述廉制度,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,坚持“大事讲原则、小事讲风格”,遇事多商量多沟通。严格党的组织生活,组织开展好村级党支部每月28日的党员活动日活动和机关党支部“四点钟学堂”活动,要求每一名党员领导干部都要以普通党员身份,按时参加所在支部的组织生活。强化薄弱班子建设,累计选派27名机关干部挂职薄弱村“第一书记”,转化提升后坝桥、小李楼等薄弱班子24个。

三是从严抓好执纪监督,推动从严治党落到实处。

认真贯彻中央、省、枣庄、滕州市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,及时调整充实反腐败协调小组和党风廉政建设领导小组成员单位和和组成人员。完善制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》、《张汪镇领导班子成员党风廉政建设岗位职责》等文件,严格落实班子成员分工责任制,将工作任务逐项分解到人。严明政治纪律、政治规矩、组织纪律,运用好监督执纪的“四种形态”:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。严格执行领导干部有关事项报告制度,深化责任落实,****年组织各层次共签订责任书2659份,领导干部签订《廉洁自律承诺书》20份。针对党风廉政责任制落实怠慢的问题,定期召开党委会议,听取班子成员责任落实汇报,解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查,坚持经常性检查与重点督查相结合,对检查出的问题,责令相关部门限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人及时进行诫勉谈话。

四是从严抓好选人用人,营造风清气正、干事创业氛围。

坚持正确选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部选拔任用工作的监督,每半年召开一次干部监督工作联席会议,研究解决干部监督中存在的突出问题,防止和纠正选人用人的不正之风。坚持干部任前廉政谈话制度,****年累计对62名村级党支部书记进行廉政谈话。严肃换届工作纪律,严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,顺利召开了张汪镇第十三次党代会、张汪镇第十九届人民代表大会,圆满完成了各项议程及新一届党政班子成员选举工作。建立容错纠错机制,鼓励党员干部担当作为、敢为人先,全镇上下形成了创新务实、奋力赶超的良好环境。

五是从严抓好作风建设,坚持实处着力、真管真严。

严格遵守中央和省、枣庄、滕州市委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等相关规定,推进作风建设常态化、长效化。针对机关干部慵懒散等问题,重点加强上班时间工作纪律监督检查,充分发挥纪检监察职能,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为。严格执行机关干部考勤和请销假制度,有效解决了群众“找人难、办事难”的问题。制定了节日期间落实中央八项规定精神监督检查工作实施方案,实行月报告制度,每月进行梳理汇总、通报曝光。深入开展落实中央八项规定监督检查。坚决执行市纪委《关于重申严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》精神,活动开展以来,镇纪委备案批复党员干部申请73人次,签订承诺书73份。

 六是从严抓好惩治腐败,广泛凝聚转型发展正能量。

坚持以零容忍态度,严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。严格落实信访工作领导责任制,建立领导干部公开接访制度和重要信访案件包案制度。对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求相关工作人员耐心细致解释,做实做细群众的思想工作。根据上级纪委工作要求,对纪委书记分工进行全面清理调整,确保镇纪委聚焦主业,不再分管纪检监察以外的其他工作,做到专职专责。成立了纪委信访接访室,配齐了办案设施,做到有案必查、有腐必惩,始终保持严惩腐败高压态势。

 总之,张汪镇党委在市委、市政府的正确领导下,在全面从严治党主体责任落实上取得了一些成绩,但与上级要求还有一定的差距,与群众的期望还有一定的差距。下步,镇党委将继续落实从严管党治党责任制,扎实推进惩防体系建设,不断深化廉政风险防控机制建设,进一步加大党员干部作风建设和廉政教育力度,为打造煤电工业强镇、建设幸福张汪提供坚强的保障。

  全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(4) ------------------------------------------------------------------------  ****年,我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,按照市委工作部署和要求,全面落实党风廉政建设责任制,切实抓好全面从严治党主体责任,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

 一、强化组织领导,推进责任落实  一是落实党风廉政建设主体责任。

局党组高度重视党风廉政建设,做到年初有计划、有部署,年中有检查、有推进,年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责,对全局党风廉政建设负总责,逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作,履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题,专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次,对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。

 二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。

转职能、转方式、转作风,是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义,认真落实上级部署,坚决落实好主体责任,把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求,经党组研究,对局纪检组长的具体工作进行调整,从分管职能业务工作中脱离出来,进一步明确职责定位,聚焦中心任务,就是通过收缩战线、突出主业,集中精力开展执纪监督,督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制,这既是局党组履行主体责任的有力抓手,也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。

三是明确党风廉政建设责任分解。

明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初,局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书,明确工作目标和要求,把责任落实到各部门,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系,使作风建设落地生根,成为新常态。

二、健全工作机制,促进科学预防 一是制定方案,构建惩防体系。

根据市委要求,结合司法行政工作特点,对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理,并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容,出台了党风廉政建设实施细则, 全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作,坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点,着力解决群众反映强烈的问题,以规范和制约权力运行为核心,统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。

二是完善制度,落实八项规定。

局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”,结合系统实际,制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》,规范“三公”经费使用,规范招投标、物资采购和公务用车使用管理,严格公务活动纪律。

三是规范程序,强化权力运行。

局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导,严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,坚持正确的用人导向,按照德才兼备、以德为先的标准,提高干部选任工作透明度。按照市委要求,党员领导干部认真报告个人有关事项,自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控,不断完善工作流程,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉政动态及时掌握、及早应对,进一步提升预防预控能力。

三、加强教育引导,营造浓厚氛围 一是开展常规教育,提高思想意识。

开展经常性的反腐倡廉教育,提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教,根据司法行政工作实际,对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署,在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动,坚持领导带头、全员参与,党员领导干部当好表率、率先垂范,全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题,重点抓好学习宣传和思想教育,切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育,组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》,分发到全市司法行政系统,促进学习常态化。

二是开展主题教育,强化思想自觉。

组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告,中央、省、市党风廉政建设相关规定,结合书记讲党课制度,由局党组书记专题讲解党内两项法规,进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》,把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论,特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训,有针对性的提升干部廉洁意识。

三是开展党性锻炼,划定思想红线。

为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育,提高党员干部拒腐防变能力,组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》,开展各类党性锻炼活动,干部们触动很大,纷纷表示,要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线,在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色,将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

 四、加强监督检查,改进工作作风  一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标,纳入绩效考核的重要内容,落实到人,实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度,围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查,全年共开展主职暗访检查50余次,发现问题及时批评指出,并跟踪检查相应整改落实情况,对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求,严肃值班备勤纪律,抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统,运用信息化手段,对局机关进行全覆盖监控,实时监督干部作风建设,确保工作人员在岗、在状态,着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了《****年度作风转变满意度测评表》,邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律,是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价,发出问卷32份,收回有效问卷20份,对基层司法站所的工作作风进行督查考评。

 二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化,始终保持高压态势,及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题,在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组,结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动,采取明查暗访、跟踪问效等方式,不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查,始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度,确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来,查处问题6起,查处人员6名,受到党纪政纪处分人员4名,其中包括违反廉洁自律规定人员2名,酒后驾车人员2名,违规经营企业人员1名,上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起,核实处理律师投诉8起,对全系统形成了强大震慑。

 三是专项督查制度化。突出重点领域,切实强化监管措施,防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动,组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查,及时通报检查情况,并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况,关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查,对工商注册的11家法律服务公司进行摸底,依法进行清理,提升法律服务行业人员法纪意识,净化服务市场。按照上级的安排布署,积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找十八大以来存在的突出问题,并加强了对干部作风状况的分析监测,紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。

 一年来,我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩,但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段,我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神,切实履行好党风廉政建设主体责任,以更加坚定的决心,更加严密的制度,更加有力的措施,推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入,为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。

全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(5) ------------------------------------------------------------------------ 根据要求,现将2016年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下:
一、抓思想教育,坚定理想信念 高度重视加强思想教育和理论武装,认真组织开展理想信念和党性教育,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署,学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性,坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》,在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力,以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育,分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动,提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程,各基层党组织累计查摆问题6571条,整改6485条;
全体党员查摆问题4.2万条,整改4.1万条。

二、抓组织建设,夯实基层基础 把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”,让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单,开展党建述职评议考核,落实双向述职评议,把责任层层压实。在城区,全面完成街道大工委、社区大党委组建,健全完善区域化党建四级组织架构,全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;
在农村,选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生,发展村级集体经济,提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果,及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设,举办社区党组织书记“先锋论坛”,对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费,投入资金2000多万元,新建、扩建社区办公服务场所10处,社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制,落实村级办公服务经费240万元,进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务,对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查,与1375名失联党员重新取得了联系,对50名失联党员给予除名处置,315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查,全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖,非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主,建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制,推进民事民议民决,“人在网中走、事在格中办”,被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。

三、抓选人用人,强化队伍建设 坚持实在实干实绩的用人导向,深化“四看一听”选人用人机制,严格干部选任程序,营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定,充分发扬民主,坚持充分酝酿,集体讨论决定,实行常委票决制,保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研,对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制,围绕“433”工作体系,突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部,去年提拔干部27人,重用12人,交流33人,区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训,举办干部培训班20期,培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度,37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项,抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次,对个别存在问题的干部及时进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理,完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督,不折不扣地落实“九严禁”和“四个一律”的纪律要求,建立严肃换届纪律“1+4”工作机制,制作换届风气监督流程图,制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度,确保换届工作有序、健康、平稳开展。

四、抓纠治“四风”,持续改进作风 严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定,加大对“四风”问题的明察暗访力度,深入开展党风政风工作专项检查。去年,查处涉及违规使用办公用房问题1起,涉及违反财经纪律1起,涉及婚礼大操大办问题1起,涉及违反公车封存规定问题1起,给予党纪处分1人,给予诫勉谈话4人,通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见,对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查,对139辆登记车辆逐一进行比对核实,对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》,明确3大类11项治理重点,开展自查自纠,严查投诉案件,落实责任追究,组织明查暗访16次,作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作,在区纪检监察网设专栏,对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开,主动接受社会监督。严控各类经费开支,公务接待费用同比下降30.79%,因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题,对群众反映比较强烈的问题进行线索摸排,立案查处群众身边的腐败问题10起,党纪政纪处分10人,移交司法机关2人。

五、抓执纪监督,强化廉洁建设 制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》,把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门,细化任务分工,督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书,区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书,以责任清单的方式,把7项主体责任的目标任务逐一明确细化,使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职,传递压力、压实责任。强化巡查监督,采取上下联动、横向结合,全面巡查和专项巡查相结合的方式,对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组,选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居,对征地拆迁工作进行全程监督,确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施,区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话,15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行了谈话函询,对33名领导干部进行了提醒和警示谈话,对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作,实行信访包挂制度,对重要举报件筛选排查,及时掌握案件线索,去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败,尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索,省委第五巡视组移交的41件问题线索,及时跟进调查,认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起,结案45起,给予党政纪处分45人。

六、抓组织领导,营造良好环境 加强对纪检监察工作的领导,支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报,分析工作情况,对重大事项和重点工作集体决策部署,帮助解决监督执纪中遇到的问题,为纪检机关开展工作撑腰壮胆,做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会,听取纪检监察工作情况通报,协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求,抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作,定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况,加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理,检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心,集查办案件、警示教育于一体,实现谈话点建设标准化,夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作,积极稳妥地推进纪委内设机构改革,新设案件监督管理室,新增纪检监察室,把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善,严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范,支持纪工委书记履主责抓主业。

在总结成绩的同时,落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题,有的还很突出。主要表现在:党风廉洁建设“两个责任”落实不到位,主体责任意识树立得不牢,管党治党不够严格,执纪偏宽偏软,查办案件、责任追究力度不够,部分案件查处不及时,时效性不强,存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够,对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧,执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生,教训深刻,发人深省。

下一步,我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置,敢抓敢管,严抓严管,不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻十八届中纪委七次全会精神,尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求,推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用,强化领导责任,厉行“一岗双责”,全力支持纪检监察机关履职尽责,把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查,对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实,推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神,紧紧围绕“453”工作体系,咬定目标、持续用力,用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系,持续释放正向激励效应,撸起袖子加油干,勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度,建立健全查办案件组织协调机制,增强办案工作合力,严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题,始终保持惩治腐败的高压态势。

  全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(6) ------------------------------------------------------------------------ 今年以来,在市委的正确领导下,市环保局党组坚决贯彻中央和市委全面从严治党部署要求,坚决扛起全面从严治党政治责任,坚持把全面从严治党要求贯穿于环保各项工作中,强化政治担当,加强廉政教育,严格纪律规定,确保了全面从严治党主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下:
一、突出政治建设,着力提升政治站位 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党,把维护核心放在首位,筑牢夯实同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的思想根基,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论中心组先后11次组织集中学习,深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,以“增强‘四个意识’”等内容举办了专题研讨班,围绕学习内容开展专题讨论,使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上,体现在环保中心工作中,始终与党中央保持高度一致。牢牢抓住意识形态工作的领导权,组织制定了《市环保局关于加强网络安全和信息化工作实施意见》,加强网络意识形态主动引导和风险防控,及时把握网上舆情走势和苗头性倾向性问题,持续净化网上舆论环境。

2.坚持把学习十九大作为当前首要政治任务。我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫。第一时间将十九大精神学起来、讲起来、传起来、干起来、实起来,先后组织四个波次的学习:一是组织全体党员集中观看大会直播;
二是组织集中教育培训,局党组书记率先在培训会上进行了十九大精神宣讲;
三是组织局级党员干部进行宣讲,11名局级干部全部进行了宣讲;
四是支部书记讲党课。我们还组织开展了“大学习、大宣讲、大讨论、大结合、大督查”活动,截至11月底,局系统各党委(支部)共部署44次,宣讲50次,集中学习57次。每名党员干部都谈了体会,我们将局处两级112名干部的学习心得体会编印成册,发至各支部交流参考,互相启发。组织开展收集“总书记对我影响最深的一句话”、党员干部学习党的十九大精神自评自测、学习长篇通讯《习近平—新时代的领路人》等活动,在全局各党委(支部)迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。《中国环境报》以“打赢污染防治攻坚战-天津市环保局学习贯彻党的十九大精神”为题对我局学习贯彻党的十九大精神情况进行了报道。

3.坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党组始终坚持基础在学、关键在做,高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开局党组会、动员部署会、中期推动会,持续进行思想发动,就抓好贯彻落实提出具体要求,明确时间表、路线图、责任人,组织制定实施方案;
印发了《学习材料选编》、《党员干部经常性教育基础知识》口袋书,围绕“三个专题”广泛开展讨论交流、“迎全运·做文明有礼天津人”“亮身份、戴党徽、尽职责”等6项活动,签订《承诺践诺责任书》,组织党员观看了《榜样》等5部专题片。落实“三会一课”基本制度,扎实开展主题党日活动,组织全体党员到雄安新区、西柏坡等党员教育基地,对党员进行教育培训,激励激发党员干部学习热情,补足党员干部精神之钙。我局经验做法分别在全国环保厅(局)和市级机关工委组织的机关党委专职副书记暨党务干部培训班上作了交流发言。

二、强化责任担当,营造奋勇竞进氛围 1.狠抓主体责任落实。我们始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。局党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。仅今年8月份以来,就先后20多次主持召开会议学习了相关文件要示和市委领导讲话精神,分析了全面从严治党形势,听取了党风廉政建设专题汇报,分解落实从严治党责任。领导班子成员认真履行一岗双责,按照工作分工,各负其责,统筹推进。成立市环保局全面从严治党主体责任领导小组,研究制定《2017年党建工作要点》、《党风廉政建设工作要点》,层层签订了全面从严治党工作、党风廉政建设、党建工作“军令状”。局党组坚持定期听取各党委(支部)、分管领导听取分管处室全面从严治党工作汇报。为更好地落实全面从严治党责任,采取以会代训的形式对党委(支部)书记进行专题培训,进一步厘清主体责任;
制作《落实全面从严治党记实手册》,细化全面从严治党主体责任内容,明确任务清单、责任清单和完成时限,确保各项任务落到实处。

2.突出问题整改整治。局党组以市委巡视为契机,坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。先后11次召开党组(扩大)会,研究部署巡视工作,自查自纠46个方面具体问题,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面,我们按照责任分工对号入座,局领导班子成员主动认领,带头整改。截止目前,35项问题已完成整改,11项正在整改中。特别是涉及到立行立改的5个问题,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实。

3.深入开展不作为不担当专项治理。坚持把不作为不担当专项治理作为一项重要政治任务,加强领导,深化认识,制定了《市环保局关于开展不作为不担当问题专项治理的实施方案》,明确16项整治任务。从严查处,用好问责利器,敢于找准问题标靶,向懒政怠政、推诿扯皮、慵懒散浮拖等不作为不担当问题说“不”,对未按照处内分工及时将相关工作向处室负责人汇报,导致工作进展未能及时报送的1名机关工作人员进行了告诫约谈并点名通报批评,对未及时履行职责或技术服务合同存在失职问题的1名机关工作人员和1名事业单位工作人员给予行政记过处分,给予2名事业单位工作人员行政警告处分。受理群众举报问题线索1件,经查证不属实,予以澄清。

三、注重教育引导,淬炼纯洁政治品格 1.深入开展纪律警示教育。我们始终把党的纪律挺在前面。以中央、市委、市纪委下发的违法违纪案件通报为基本教材,编印成册,及时组织党员干部学习,进行警示警醒。扎实开展“以案释纪明纪严守纪律规矩”主题警示教育宣传月活动,通过观看教育片、参观警示教育展等形式进行警示教育,做到廉洁从政警钟常鸣。以审批处、评估中心两名处级领导干部涉嫌违法行为为警为戒为鉴,深刻反思,公开曝光,第一时间召开了处以上干部大会运用“第一种形态”对党员干部进行了教育,引导党员干部知规、明纪、守底线。在局系统开展了“121”廉政专项行动,组织进行了一次党风廉政教育,签订了廉洁自律“双承诺”书,逐级进行了一次谈心谈话活动,收到党员领导干部及配偶共同签订的双承诺廉洁自律责任书90份,谈心谈话、廉政党课也基本完成,进一步强化了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识,进一步扎紧了制度的笼子,推动了党内监督的落实。充分利用十一、春节等重要节日,下发廉洁警示通知,及时进行提醒,引导党员干部切实强化纪律观念和规矩意识,严守中央八项规定,确保风清气正。

2.树立正确选人用人导向。局党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项报告“凡提必查”等制度,坚持原则、敢抓敢管、严抓严管,不回避矛盾和问题。今年以来,提拔任用处级领导干部3名,启动选拔机关副处级领导干部5名,交流处级干部10名,转正测评处以上干部12名,接收军转人员5名,上下非常满意、信服,群众反映较好。

3.有效维护群众利益。我们始终“坚持以人民为中心”的思想,高度重视、积极做好新形势下信访工作,制定了《2017年“公仆接待日”与局领导接访下访工作安排》、《开展信访工作“百日会战”活动迎接党的十九大胜利召开实施方案》等,进一步强化基层责任,明确具体措施。局党组书记温武瑞同志作为信访工作的第一责任人,在重要时期、敏感时期,亲自部署、亲自关注、亲自协调解决问题。对群众来信来访都及时予以回复,影响群众生活的热点难点环境问题得到了有效解决,得到了群众、市信访办和环保部高度认可,市信访办先后3次在《信访通报》中对我局进行表扬。截止目前,接待来访61批182人次,来信156封,市政府信访办等部门转信65件,环保部转办63件,受理市领导电子邮件留言45件,对群众投诉的环境污染问题,均做到了件件有着落、事事有回音。

四、持续正风肃纪,狠抓政治生态治理 1.坚决肃清黄兴国恶劣影响。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,局党组将彻底肃清黄兴国恶劣影响作为一项重要政治任务,传达学习了鸿忠书记在市委净化政治生态工作座谈会上的讲话精神,对照任务和要求进行了自查自纠。印发了《市环保局肃清黄兴国恶劣影响,净化政治生态情况交流材料汇编》,深刻汲取黄兴国案的教训,引以为戒、举一反三,肃清恶劣影响,纯正政治风气。召开了局系统党委(支部)开展肃清黄兴国恶劣影响、进一步净化政治生态情况汇报会,进一步廓清思想迷雾,坚决同黄兴国从政治上思想上行动上划清界限。

2.加大监督执纪问责力度。局党组坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不改,始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。充分发挥巡察利剑作用,设立了巡察工作领导小组,成立了巡察工作机构,今年,对监察总队党委进行了巡察,并协调、指导监察总队进行了巡察整改工作的落实。5月底,组建了5个党建工作巡查组,对全局26个基层党委(支部)进行了2017年上半年党建工作巡查,通报了基层党组织存在的共性问题7个,具体问题清单96个,督促各基层党组织制定整改方案和措施清单,目前,第二轮巡查正在进行中。正确运用监督执纪“四种形态”,把功夫下在第一道关口上,抓早抓小抓初萌,实现“第一种形态”的常态化,对问题线索中带有苗头性、倾向性、一般性的问题,对党员干部身上存在的“小事小节”,及时进行谈话提醒、约谈函询,咬耳扯袖,红脸出汗。截止目前,共处置问题线索25件,其中初步核实11件,谈话函询14件,立案4件,结案2件,给予党政纪处分5人次,“一案双查”问责1人。

3.建立健全长效机制。着眼管党治党工作抓常抓长,常态长效,局党组围绕“从严治党有关要求”制定完善制度机制10项;
围绕“贯彻落实中央八项规定等内容”制定完善制度机制7项;
围绕“加强基层党建工作”制定完善制度机制4项,通过一系列制度措施,确保我局全面从严治党力度越来越大、工作越抓越紧。

总的来看,我局在落实全面从严治党主体责任方面取得了一些成绩,但还是存在以下问题:一是对系统内党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分,对全面从严治党永远在路上领会不够深刻;
二是管党治党还不够有力,“两个责任”落实不到位,违规违纪问题依然存在;
三是不作为不担当问题专项治理还不够深入,缺乏较真精神。

下一步工作打算:
一是切实在维护核心、铸就忠诚,提高政治站位上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实市十一次党代会部署要求,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律政治规矩。

二是切实在严肃党内政治生活上下功夫。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》《干部任用条例》,加强基层党组织建设,落实国企党建工作“四同步”;
严格落实意识形态工作责任制,有效引导网络舆情,回应社会关切和群众期待。

三是切实在严格落实“两个责任”上下功夫。深入推进不作为不担当问题专项整治,着力形成管党治党全面从严的态势,加大监督执纪问责力度,坚决查处各种形式“四风”问题。

四是切实在巡视整改上下功夫。对巡视整改反馈的意见,我们诚恳接受,照单全收,坚决整改,务求实效。以强烈的责任感紧迫感抓整改,主动担当尽责,用巡视成果推进全面从严治党落地生根。

  全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(7) ------------------------------------------------------------------------ 今年以来,南安国光中学站在旗帜鲜明讲政治的高度,认真履行全面从严治党主体责任,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实南安市教育局党组各项部署,把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬,推动全面从严治党不断向纵深发展,现把一年来我校落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下。

1. 强化组织领导,层层压实责任。从提高党的执政能力和领导水平的高度,深刻认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义,进一步强化责任意识,严格落实党建工作责任制,努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是加强组织领导。年初,我校就组织召开学校党总支大会,认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,深入落实南安市教育局党组部署,分析全面从严治党面临的新形势、新任务,对全年工作进行了安排、提出了要求。按照要求,及时向南安市教育局党组报告了上半年学校党总支主体责任落实情况。

二是细化落实责任。制定下发了《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》,配套出台了落实全面从严治党主体责任的实施办法。落实学校党总支书记是第一责任人责任,坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效,对全面从严治党工作逢会必讲,结合警示教育为全校党员同志讲了廉政党课,通过经常性谈心谈话等方式对班子成员和支部主要负责同志落实管党治党责任进行了强调提醒。强化校务会成员“一岗双责”,班子成员与校务会成员全部签订了责任书,经常性深入所联系群众,针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动,定期向教育局党组书记汇报学校全面从严治党情况,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

三是推动责任下沉。指导布置各支部和校务会成员制定了责任清单、年度任务清单,建立了半年总结工作机制,及时跟进、动态掌握各部门主体责任落实情况。

2. 加强政治建设,净化政治生态。把党的政治建设摆在首位,坚定执行党的政治路线,推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设,完善和落实民主集中制各项制度,努力营造风清气正的良好政治生态。

一是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央决策和教育局党组要求态度坚决、不打折扣、不搞变通,做到迅速学习传达、认真研究落实,推动中央精神和市委部署在国光中学落地生根。深入开展“党性体检”,推动各支部党组织和广大党员对照党章党规、对照先进典型,深入查摆党的意识、组织观念、发挥作用等方面的突出问题。加强对各级严守政治纪律和政治规矩情况的监督检查,坚决查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为。

二是严格落实民主集中制要求。认真落实党的基层工作条例,明确了议事程序和决策事项。坚持集体领导、充分发扬民主,严格按程序决策、按规矩办事,对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究,校务会成员集思广益、充分发表意见,做到科学决策、民主决策、依法决策。

三是严肃党内政治生活。从班子成员做起,严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节,认真组织召开了2016年度民主生活会,严肃认真开展批评与自我批评,营造出团结—批评—团结的良好氛围。

3. 坚持思想建党,抓好理论武装。坚持把加强思想建设摆上重要位置,推动各支部深入学习党章党规,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

4. 践行党的宗旨,强化过硬作风。坚持以人民为中心,进一步践行群众路线、转变工作作风,切实维护党员干部心系师生、为师生服务、勤勉工作、甘于奉献的良好形象。

一是强化密切联系群众。班子成员深入基层调查研究、解决问题,深入基层服务师生、破解难题。

二是常态化落实中央八项规定精神。制定落实《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施细则》。坚持常打招呼、勤提醒,在元旦、春节等法定假日,通过转发通知、廉政短信、微信平台等方式,对纪律要求进行再强调,推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。

以上是我们在推进全面从严治党上做的一些工作,虽然取得了一定效果,但也存在一些差距和问题,主要表现在:对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性学习、理解把握还不到位,在严格落实规定要求上还存在欠缺;
“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来,党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强;
加强作风建设的思路招法还不够多、不够实,在调动教职工积极性方面还有很多工作要做。

今后,我们要更加深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新时代党的建设总要求,在南安市教育局党组的领导下,认真履行管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,奋力开创国光教育新局面,推动党的十九大精神在国光落地生根、开花结果。

  全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(8) ------------------------------------------------------------------------ 今年以来,西青区委深入学习领会落实党中央和党的十九大精神,深刻把握新时代党的建设总要求,认真贯彻落实市第十一次党代会、市委十一届二次全会精神和市委关于全面从严治党的部署要求,牢固树立“四个意识”,坚持两个“毫不动摇”,领导班子齐心协力抓主业,以铁担当、真本事、硬作风推动全面从严治党向纵深发展,全面净化修复西青政治生态,为加快推进城市化进程,建设富强民主文明和谐美丽新西青提供了坚强的政治保证。现将有关情况报告如下:
  一、聚焦主业主责,切实担当作为   今年是新一届区委全面履职的开局之年。以区委书记李清同志为班长的新区委领导班子上任伊始,就认真履行主体责任,切实提高政治站位,牢固树立抓好党建是最大政绩、不管党治党是严重失职的观念,强化管党治党意识和履行主体责任的政治自觉,严格落实全面从严治党要求,坚定不移加强党的建设,把全面从严治党不断引向深入。区委书记李清同志认真履行第一责任人的职责,调整充实了区委党建工作领导小组和党风廉政建设责任制领导小组并亲任组长,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,经常与班子成员谈心谈话,定期听取党建工作汇报,深入实地调研工作,督导检查落实情况。区委常委团结一心、各负其责、齐抓共管,将全面从严治党与分管业务工作同部署、同落实、同督查,形成了推动全面从严治党的强大合力。

  (一)统筹部署安排。年初,区委召开党建工作会议,总结2016年从严管党治党各项工作,并对2017年党建工作的各项重点任务进行了安排部署。及时召开了区委十一届四次全会,对学习宣传贯彻党的十九大精神,落实市委十一届二次全会部署做了具体安排,各项工作与上级要求对标对表,其中推进全面从严治党工作是重要方面。截至目前,区委先后召开了45次常委会,共计262项议题中有142项涉及或专题研究从严治党;
召开了28次书记专题会,共计38项议题中有26项涉及或专题研究从严治党。区委常委会坚持每半年听取区人大、区政府、区政协领导班子履职特别是落实主体责任情况以及区纪委履行监督责任情况。支持纪委履主责抓主业,定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,对重大事项和重点工作集体决策,帮助解决监督执纪问责中遇到的问题,做纪检机关的坚强后盾。组织策划“推动全面从严治党向纵深发展——党委书记访谈”“坚如磐石、奋力前行,学习贯彻十九大精神——深入推进全面从严治党系列访谈”电视专栏和西青报专题栏目,各层级共49名党员干部走进直播间、刊发署名文章,不断强化落实主体责任的思想自觉和行动自觉。

  (二)构建责任体系。制定实施《西青区关于落实全面从严制党主体责任的实施意见(试行)》《落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》《各级党委(党组)主要负责人向区纪委全会述责述廉办法(试行)》,厘清责任界限,明确责任内容,确保责任到位。制定了区委落实主体责任清单,明确了12个方面47项具体任务,以及区纪委落实监督责任清单,明确了8个方面41项具体任务;
有针对性制定全面从严治党主体责任书、监督责任书和廉政承诺书,组织全区490多名处级以上党员领导干部签字背书;
制定下发《2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,逐级明确责任领导和责任部门;
制定了街镇局党委书记抓基层党建责任清单、问题清单和整改任务清单,分别明确了41项责任、37个突出问题和19条具体措施;
制定了《街镇党建工作记实手册》,将街镇党委书记年度任务细化分解为675个具体指标、45张工作表格,做到有章可循、一目了然。

  (三)强化督导考核。区委将管党治党各项工作纳入了全区绩效考核体系并分领域制定了考评细则,坚持平时考核与年终考核、定性与定量考核相结合,逐项评判、量化打分,纳入年终绩效考核。建立并落实了各街镇委局党组织及其主要负责同志、领导班子其他成员、纪委(纪检组)每半年向区委、区纪委报告全面从严治党主体责任和监督责任落实情况的工作机制。制定实施《西青区纪检监察组织“一案双查”实施办法(试行)》,建立了经常性检查与定期督查相结合的党建工作巡查制度,今年7月份,区委书记李清同志带头并组织26名区级党员领导干部分别深入全区10个街镇、开发区和65个委局机关开展党建工作半年督查。加大对主体责任、监督责任落实不力问题的问责追责力度,全年共对15人进行了严肃问责。

  二、深入学习贯彻党的十九大精神,把党的政治建设摆在首位   (一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神。区委把学习宣传贯彻党的十九大精神和市委全会精神,作为当前和今后一个时期头等大事和首要政治任务,迅速吹响“集结号”,兴起学习贯彻热潮。召开了区委常委会、区委理论学习中心组、全区领导干部大会等会议,层层传达学习。召开了区委十一届四次全会,对学习宣传贯彻党的十九精神,落实市委十一届二次全会要求,进行了具体部署,并制定出台了《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引加快推进城市化建设富强民主文明和谐美丽新西青的实施意见》。按照“五个聚焦”的要求,区领导带头,集中开展多层次、全领域宣讲。把党的十九大精神列入全区干部培训的重要内容,举办了四期每期五天半的处级干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班和为期3天半的农村基层干部专题培训班,区委书记、区长、纪委书记、组织部长亲自上台授课,470余名区管处级干部和240余名村书记、村主任参加培训。区领导带头深入基层、深入一线,开展调查研究,把西青工作与上级要求对标对表,形成务实管用的具体举措。截至目前,全区精心编印下发“十九大精神学习专刊”1000册、党的十九大精神学习辅导资料口袋书3.5万本、党委中心组十九大精神学习笔记本等,同时开通微信平台网上答题,已有超过5000名党员干部参与了答题活动。全区590个户外LED电子显示屏,高频次常态化刊播推送十九大精神主题社会宣传内容,设立户外宣传牌13000余块,建筑围挡设立公益广告8000余幅,特别是学校、医院、银行、繁华地区、天津南站、轨道交通等重点点位和重点区域实现全覆盖,在全区形成学习宣传十九大的热潮。

  (二)切实增强“四个意识”。区委坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决保证中央精神和市委要求在西青贯彻执行。用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,制定了《西青区贯彻<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则>的实施细则》和《2017年西青区委理论学习中心组学习安排》,确定18个学习专题。目前,围绕党的十九大精神、市第十一次党代会精神、增强“四个意识”、学习贯彻《准则》《条例》、“肃清黄兴国恶劣影响,进一步净化政治生态”等专题,区委理论中心组累计开展集中学习、专题研讨、辅导报告等16场次,其中共有8次围绕全面从严治党重要内容。在全区组织开展了党的十八届六中全会精神宣讲、牢固树立“四个意识”主题宣讲、学习贯彻市第十一次党代会精神宣讲和区第十一次党代会精神宣讲,以及学习贯彻党的十九大精神宣讲,做到宣讲层层递进、精神层层传达。今年以来,全区各级党组织累计开展各类理论宣讲2800余场次,不断增强各级党组织和党员干部践行“四个意识”和全面落实《准则》《条例》的自觉性和主动性。

  (三)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定全区实施方案、区委常委会方案和“两新”组织等不同领域指导方案,采取视频会议形式召开全区推进“两学一做”学习教育动员部署会,直接动员到1200名党支部书记,推动“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动深入开展。精心策划纪念建党96周年活动,组织召开建党96周年暨“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题座谈会,掀起了学习教育的高潮。紧扣“三个基本”要求,把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话抓在日常、融入经常。编印《党员应知应会知识100题》《“两学一做”学习教育常态化制度化知识提示卡》,每季度组织开展党的基本知识测试,分期分批举办党的十八届六中全会精神专题研讨班,开展“千名书记讲党课”活动,层层开展“四个意识”主题宣讲和市第十一次党代会精神宣讲,各级党组织共组织集中学习1万余次,组织各专题集中讨论5370次,各级党组织书记作宣讲、讲党课5700余场次。广泛开展“群众微心愿、党员来点亮”“我为创文做奉献”“我为全运添光彩”等志愿服务和“喜迎十九大?共赴新征程”主题成果展活动,引导广大党员发挥先锋作用树立良好形象。制定下发开展主题教育实践活动推进学习教育常态化制度化《重点任务分解表》、《工作台账》和《督导清单》,严格落实基层党建巡查制度,抽调6名处级干部作为党建督察员,创新实地检查与网上巡查相结合方式,先后开展党建巡查76次,通报问题388个,逐一反馈,建立台账,跟踪督办,问责问效。为1281个党组织和2.7万名党员建立电子档案,完善西青先锋网,定期推送最新理论成果、典型经验和专家权威解读,利用视频会议系统、远程教育系统和党的组织生活平台,对23个党(工)委开展组织生活情况进行了打分、排名、通报。启动了“身边的榜样”微视频拍摄工作,努力营造“学先进、树典型、做表率”的浓厚氛围。

  三、严格落实巡视整改任务,推动党风政风持续好转   (一)落实巡视整改的政治责任。区委切实履行主体责任,区委主要负责同志认真履行第一责任人责任,坚决把整改落实作为全区重要政治任务抓紧抓好,班子成员切实履行“一岗双责”,分口把关,深入分管领域、部门、街镇全面部署指导,推动督查检查问题整改落实到位。市委巡视情况反馈会后,立即召开了全区巡视整改动员部署会,制定了《西青区“机动式”巡视整改工作方案》,成立了以区委书记为组长的巡视整改工作领导小组,下设办公室和两个工作组,抽调骨干力量集中办公。整改过程中坚持问题导向、举一反三、统筹结合,制定了《中共西青区委关于市委巡视六组专题“机动式”巡视反馈意见的整改落实方案》《中共西青区委关于市委巡视六组开展“机动式”巡视情况反馈问题整改台账》和《中共西青区委关于市委巡视六组专题“机动式”巡视反馈意见整改任务分解和责任分工》,全区各个层面共查找问题1063个,制定整改措施2149条。相继召开了四次区委常委会、三次巡视整改工作领导小组会以及整改进度中期推动会,研究部署巡视整改工作、集中推动巡视整改进度、检查督导巡视整改效果。全区处级以上领导班子高标准召开了以提高政治站位、坚决抓好巡视反馈意见整改落实为主题的民主生活会,深刻剖析问题根源,巩固深化巡视成果。截至7月份,巡视组反映的四个方面十大类问题和五个方面意见建议已基本整改落实到位,类似性、重复性、衍生类问题也一并进行了查找整改。

  (二)严格落实中央八项规定精神。一是大力营造知止氛围。紧盯年节假期,发通知、祭信号,督促党员干部令行禁止不触“红线”、严守“底线”,营造廉洁节日氛围;
对机关单位、酒店、景点等点位重点察访,注意查纠隐藏在农家院、养鱼池、居民楼、单位食堂等地点的吃喝问题,共印发廉政通知6次,发送廉政短信2万余条,组织明察暗访30余批次。二是扎实开展专项整治。集中开展违规公款购买消费白酒和潜入地下违规吃喝问题排查整治病组织开展“回头看”,对顶风违纪“四风”问题穷追猛打。共排查党政机关、企事业单位330个,签订承诺书17614份,出动纠风志愿者74人次,开展专项明察暗访30批次。三是实施常态化查纠。调整扩充、分类管理“三支队伍一个平台”,围绕抓早、抓小、抓节点、抓经常工作思路,认真落实“两查两报”机制,深入整治作风涣散、慵懒散拖等问题;
围绕“查什么、怎么查”,组织了全区纪检监察系统干部培训班,专题开展查纠“四风”业务培训,切实增强纪检监察干部查纠“四风”问题的能力和水平。四是组织开展专题调研。围绕十八大以来全区落实中央八项规定精神情况,组织撰写《关于对监督中央八项规定精神落实纠正“四风”工作的调研报告》《关于贯彻执行中央八项规定精神情况的报告》《关于形式主义、官僚主义问题的调研报告》,总结经验做法,分析问题及表现,剖析原因,提出措施建议。五是动真碰硬严肃查处。制定《“四风”问题线索移交管理操作规程》,加强对问题线索的管理和处置;
坚持对顶风违纪行为发现一起、查处一起,今年以来共查处违反中央八项规定精神问题10个,给予5人党纪处分,12人诫勉谈话等处理,印发通报7期,点名道姓通报曝光典型问题,形成有力震慑。

  (三)大力开展不作为不担当问题专项治理。一是自上而下压实责任。成立了由区委书记李清同志为组长的专项治理领导小组,制定《西青区不作为不担当问题专项治理方案》的“1+4”方案,明确12个方面60项整治重点,先后组织开展两轮自查自纠,特别是市委“机动式”巡视反馈专项治理有关问题后,坚决避免泛泛而谈、查找问题流于形式,共查找典型问题539个,涉及基层科所站队337个,涉及干部376人,制定整改措施595项。二是动真碰硬敢于问责。找准问题标靶,向懒政怠政、推诿扯皮、慵懒散浮拖等不作为不担当问题高举问责利剑,共查处不作为不担当问题156个,处理223人,其中党政纪处分29人,诫勉、通报批评等处理207人次。在对全区73个处级单位、430名处级干部年度考核情况进行全面、系统的梳理、分析基础上,召开集体约谈会,对涉及班子和个人大局意识与执行力、履行职责和完成年度重点工作等5项测评指标排名全区倒数的17名党政正职进行了告诫约谈,并委托单位主要领导对17名其他干部进行了重点约谈。三是注重正反典型鞭策。利用“两报两台一网”主流媒体,“天津西青”微信公众号等新媒体,党内通报曝光等内部情况通报,大力宣传正面典型,公开曝光负面典型,累计刊播相关新闻159条,制作环境综合整治专题片1部,编发正面典型情况通报8期,宣传正面典型28例,反面典型情况通报7期,曝光43起典型问题,对3起典型问题社会公开通报曝光。四是通力协作联动督查。综合运用专项督查、明察暗访、监督检查、巡察监督等方式加强监督,常态化、机动式明察暗访组协同发力,出动纠风志愿者74人次,明察暗访点位319个,督促整改问题37个。五是狠抓重点集中整改。坚持把发现问题、督促整改落实作为重点来抓,持续强化对“泔水猪”、环境综合整治、违章建筑等问题的整改落实力度,受理问题线索212个,有效处置204个,切实解决了一批群众关心关注和历史遗留的重点难点问题,得到了群众的较好评价。

  (四)加大重点工作督查力度。一是全力配合中央环保督察。中央环保督察以来,抽调专人成立督查问责组,制定《问责工作流程图》,协同整改督办组深入现场调查核实环保问题线索,适时启动问责程序,因环保领域失职渎职问题共问责82人次。二是围绕重点工作严肃执纪问责。针对市文明委明察暗访发现的3个街镇重视程度不高、整改落实不力、宣传引导不到位等问题,李七庄街十五号桥非法劳务市场整治措施不力问题,大寺镇对芦北口村、青凝侯村环境点位整改不力问题以及环保部、市环保局反馈有关环保问题,进行严肃问责,分别给予相应组织处理和纪律处分。三是加大安全生产事故责任追究。对宏凯建筑安装工程有限公司工程坑坍塌事故、张家窝镇家华里电梯事故、河北安恒建筑工程有限公司4.6事故、天津美迪斯医疗用品有限公司触电死亡事故等4起安全生产事故进行调查;
针对杨柳青镇九街宏旨木材市场发生火灾事故、中北镇东姜井村兴宁路申通快递火灾事故,给予1人行政警告处分,立案审查1人。

  四、坚持正确选人用人导向,建设高素质专业化干部队伍   (一)坚持正确选人用人导向。坚决贯彻落实好干部“二十字”标准、“三严三实”“四有四做”“四个铁一般”要求,坚持把政治标准放在首位,圆满完成了十九大代表、市党代表推荐、考察工作。健全完善拟提拔干部动议审查和集中会审机制,取消了1名干部考察对象资格,对3名干部给予组织诫勉,停止干部选用程序,坚决把“带病”干部挡在门外。积极探索领导干部署名推荐干部办法,有效打破“四唯”问题。坚持“赛场原则”,注重一线基层,积极推进干部交流,选好配强党政“一把手”,累计调整干部167人次,其中,交流轮岗114人次,干部队伍结构功能进一步优化。

  (二)加强年轻干部培养选拔。遵循干部成长规律,坚持在实践中培养选拔干部,全面启动年轻干部培养选拔工作,加快推进“一把手”培养工程,健全完善后备干部、女干部和党外干部培养选拔机制。紧密围绕创文、创卫、环保督查、巡视巡查、党建督导等区委、区政府重点工作,先后选派100余名年轻干部进行实践锻炼,择优选派18名优秀年轻干部挂职街镇党委委员、副镇长(副主任),选派3名新提拔的处科级干部到信访部门锻炼,选派2名处级干部支援东西部扶贫建设,来自基层一线的干部培养链进一步健全。

  (三)从严管理队伍。一是严格落实履职谈话和经常性谈心谈话制度。按照“五必谈”要求,区委书记带头与区委班子成员、本人组织关系所在党支部党员代表开展一对一、面对面谈心谈话,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,有重点、有针对性地听取相关方面意见建议。坚持抓早抓小、防微杜渐,广泛开展经常性谈心谈话,综合运用年度考核、“一报告两评议”、个人有关事项报告、信访查核等成果,加大提醒、函询和诫勉工作力度,帮助干部“正衣冠”“治未病”,防止小问题演化成大问题。二是从严抓班子带队伍。坚持“一个结合、三个区分开来”,制定出台了《关于激励干部担当担责干事创业容错纠错实施办法》,为干部大胆改革创新、先尝先试消除后顾之忧。着力加大不适宜、不胜任现职岗位干部调整力度,制定出台了《关于推进处科级干部能上能下的意见》,坚持在创文、创卫、环保督查等重点工作近距离接触、考准考实干部,先后对6名不适宜、不胜任现职岗位干部进行了组织调整或改任非领导职务。

  (四)严格干部选拔任用监督。实行干部选任全程记实,严格落实“凡提四必”要求,认真开展2016年度科级干部选拔任用工作“一报告两评议”,对45个区管单位和84名新提拔的科级干部进行了民主测评,对分值下降、有反向测评的21个单位,有针对性的进行了提醒督促。加强任前监督,进一步规范选人用人行为,对33个单位、83个科级职位选任方案进行了审核把关。坚持“12380”违规选人用人举报平台24小时专人值守,共受理信访举报41件,查实2件,取消任免决定5人次、组织诫勉2人。

  (五)抓实干部教育培训。聚焦理论武装和党性教育,严肃组织调训纪律,统筹抓好全区103个培训班次管理实施,深入开展处级干部学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、市第十一次党代会精神等专题培训班,累计培训各级各类干部9000余人次。注重加强党风廉政建设和反腐败教育,举办了三期处级领导干部集中轮训班,组织干部原原本本学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,认真学习领会习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述。

  五、坚持打牢基础筑牢根基,切实密切与群众的血肉联系   (一)进一步提升基层党建整体水平。一是狠抓基层党建工作责任制落实。健全完善并严格落实党组织书记抓基层党建清单、督导和述职评议考核制度,深化党建品牌、先锋、示范三大工程,对42个相对后进党组织进行集中整顿。制定出台《关于严格党的基层组织生活制度的意见》,公开选聘283名基层专职党务工作者,开办组工业务“大讲堂”,完善“一图两账三册”的动态管理机制,进一步严格党支部组织生活。二是统筹加强各领域基层党组织建设。在农村,完成四年结对帮扶工作验收考核,高标准启动新一轮18个困难村结对帮扶工作;
开展“村霸”问题专项整治,梳理村霸线索43条,查否42条;
全面推进村级权力清单制度,印制《西青区村级权力清单范本(四十一条,试行)》《西青区农村基层干部违反廉洁履职若干规定的问责办法(试行)》,扎紧村级权力制度“笼子”。在城市社区,筹备召开全区城市基层党建工作会议,制定下发城市基层党建“1+1+3”文件,对加强全区城市基层党建全面部署。在“两新”组织,单独新建“两新”组织党组织118家,高标准完成市级以上园区党群服务中心建设,成立了西青区社会组织党委和西青区工商联会员企业党委。积极制定加强民办学校、商圈市场、社区社会组织、国有企业、卫生计生系统等各领域党的建设工作意见,大力整治机关党建“灯下黑”问题,基层党建工作得到全面加强。三是大力加强党员队伍建设。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立了“N+X”主题党日等制度,依托视频会议系统,采取网上抽查、电话督查、实地检查相结合的方式,对基层党组织“三会一课”开展情况进行实时监督。严格党员日常管理,深入开展党员组织关系排查“回头看”,建立季度定期排查报告制度,实行流动党员台账式管理,健全完善了流动党员、退役军人党员信息库,完成全区1138个党支部和2.7万名党员电子档案建立工作。严把发展党员入口关,细化了58种党员档案材料的审核要点,实行了发展党员档案集中联审制,举办了3期发展对象培训班,累计培训295人次。

  (二)健全密切联系服务群众长效机制。一是完善并落实领导干部深入基层调查研究制度。制定下发了《西青区关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施细则》,对区领导同志到基层调研的目的方式、调研方式、调研安排等方面规定进行了细化,明确区级领导干部每年到基层调研要不少于3个月,每年每人要确定1至2个重点课题。二是完善并落实党员干部联系基层、服务群众制度。落实《西青区区级领导干部联系街镇制度》,区级领导干部每人确定一个街镇作为工作联系点,帮助加强领导班子建设。在下联系点过程中,经常性开展送温暖活动,采取个别访谈、实地查看、捐赠钱物等方式走访慰问,尽心竭力为群众办实事、好事。认真执行群众来访接待制度,坚持定期下访、定点下访、主动约访,协调处理群众的来信来访,畅通群众诉求表达渠道。三是完善并落实各级党组织和党员干部联系服务群众制度。深入开展“城乡手牵手,干群心连心”主题实践活动,全区400多名处级以上干部每人与1-2户低保困难群众结成帮扶对子,帮助解决生产生活中的实际困难。各级党组织依托36个办事服务大厅、248个农村(社区)综合服务站,开展了“群众微心愿、党员来点亮”主题实践活动;
实行基层干部窗口轮流坐班、“1+3”为民服务代理等制度,打造了帮扶式、菜单式、代理式、组团式、志愿式“五位一体”联系服务群众模式;
深入开展党员承诺制、党员志愿服务、在职党员社区报到等活动,全区901支党员志愿服务队、2万余名党员公开服务承诺7万多条,6140名机关事业单位在职党员完成报到,报到并参加志愿服务率达96.5%。

  六、推进源头治理,加强对党员干部的日常教育管理监督   (一)用好监督执纪“四种形态”。制定《西青区运用监督执纪“第一种形态”实施办法》,深入推动《天津“咬耳扯袖”工作指南》《台账手册》的实施运用,有效区分从重从轻的情节,解决不愿谈、不会谈、用力不均、标准不严等问题,运用谈话提醒成果,进一步加强对党员干部的教育管理监督。一般问题运用“第一种形态”进行处理,体现对党员干部的严管和厚爱。同时,用好第二、三种形态,不放过第四种形态,做到宽严相济、区别对待。全年共运用“四种形态”处置809人,第一、二、三、四种形态处置人数分别占91.9%、6.2%、1.8%和0.19%。

  (二)规范权力运行。加强领导班子民主集中制建设,制定出台了《中国共产党天津市西青区委员会工作规则》《西青区委常委会议事决策规则》《中共天津市西青区委关于规范“三重一大”事项决策工作的实施意见(试行)》,细化规范区委常委会议有关事项。大力推进简政放权,深化行政审批、行政执法、财政管理、国有企业管理等改革,用制度管权管事管人管作风,形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

  (三)加强警示教育廉洁文化建设。组织全区处级以上领导干部,部分重要领域、关键岗位科级干部及部分村党支部书记890余人分批次赴天津美术馆参观“利剑高悬警钟长鸣”警示教育主题展,以我区查处的范容华案为素材拍摄警示教育片1部,编印《不忘初心践行忠诚干净担当——2017年天津市西青区党员干部廉洁学习读本》9000册。严把干部选拔政治关、廉洁关,进行任前廉政审查1558人次,组织任前廉考134人。推进廉洁文化建设,着力打造了一批精品廉洁文化教育阵地,全区现已建成廉洁文化社区13个,廉洁文化楼门103个,廉洁文化景观路2条,廉洁文化主题公园2个。制作反映基层党组织廉洁自律工作的典型“为党旗增辉”栏目5期,充分运用“西纪茶座”微信公众号向公众推送网络舆情,发布反腐倡廉信息,市纪委监察网刊登稿件15篇,抢占网络主阵地,扩大宣传面,弘扬正能量。

  (四)严格干部日常监督管理。按照组织提醒函询诫勉和《天津市受问责干部管理办法》等规定,既“戴帽子”更“正衣冠”,对干部苗头性倾向性问题及时扯袖子、提领子,截至11月底,全区共组织提醒谈话242人次、函询210人次、诫勉17人次。严格执行各项干部监督工作制度,对12名离任的党委(党组)书记履行干部选拔任用工作职责进行了专项检查,对19名党政领导干部安排了经济责任审计。市级领导班子换届期间,扎实开展“九严禁”换届纪律学习宣传,认真抓好“四必看”“四必谈”等重点任务落实。不断健全完善制度体系,研究制定了《西青区党政主要领导干部离任交接办法》,切实规范领导干部用权行为。

  七、坚持有腐必惩有贪必肃,保持惩治腐败高压态势   (一)全力支持纪检监察机关聚焦主责主业。积极推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风,支持纪检监察机关健全和完善信访举报等制度机制,重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现处重要岗位且可能还要提拔使用的干部,特别是经济问题和政治问题相互交织的腐败分子。今年以来,共处置问题线索383件,初核350件,谈话函询31件,了结172件,立案查处违纪违法案件97件,自办案93件,对69人进行了党纪政纪处分,对5人采取了“两规”措施,移送司法机关3人,挽回经济损失588.16万元。

  (二)规范信访举报工作。积极推进信访举报四级平台建设,结合贯彻执行《监督执纪工作规则》,制定了《西青区纪委信访举报受理工作规程》《进一步规范信访举报件办理工作的通知》《西青区纪委执纪审查专题会议制度(试行)》《西青区纪委执纪审查工作流程图》等制度规定,建立了《委局领导干部接访制度》,做到了工作有标准,操作有指南,把纪委的权力关进制度的笼子。建立了街镇信访举报月报表制度,加强对街镇纪委自收信访举报件办理的监督管理。截至目前,区纪委共受理群众信访举报473件次,其中业务外54件次,316件已办结,103件正在办理之中。

  (三)聚焦扶贫助困领域深挖“蚁腐蝇贪”。制定《专项治理实施方案》《责任分解表》,明确7个方面61项重点扶贫助困项目,先后4次组织召开专题推动会,深入开展集中排查整治。专题围绕扶贫助困政策、项目、资金等内容,聚焦各个环节各个侧面,听汇报、查资料、访村入户。组建专项审计组,瞄准薄弱环节和问题易发高发领域,对城镇及农村低保补助补贴等6项内容进行专项审计,着力促进扶贫助困资金使用效益,精准定位各类违规违纪问题线索。在“两报两台一网”及全区村(居)公开公示举报方式,引导群众积极参与监督,放大震慑效应,不断拓展问题线索来源渠道。对贪污挪用、截留私分,优亲厚友、虚报冒领,雁过拔毛、强占掠夺各类“蚁腐蝇贪”严肃查处、强力问责,涉法的移送司法机关,绝不姑息纵容。截至目前共初核问题22件,立案7件,已查处问题5个,其中“两规”3人,严重警告2人,开除党籍2人,诫勉谈话1人。围绕近几年查处的“小官大贪”、“村霸”案例进行了认真梳理,总结案例类型和特点,分析成因,提出从制度上、管理上、源头上的防范对策措施,形成《西青区“村霸”问题调研报告》《西青区“小官大贪”案例情况分析报告》,为进一步加强基层党风廉政建设奠定良好基础。

  八、加强党内监督,保持党的先进性纯洁性   (一)规范党内政治生活。一是制定出台了《关于严格党的组织生活制度的意见》,重点对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等10项制度进行了规范和完善,编印了《党支部组织生活基本制度“口袋书”》,将10项制度具体细化为工作步骤和操作流程,切实提高了工作的规范化水平。二是认真贯彻落实党组工作条例、党的工作机关条例,突出抓好以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设,制定出台了《中共天津市西青区街镇委员会工作规则》,进一步健全完善了领导班子工作规则、议事决策程序。三是建立了主题党日活动、党的基础知识季度测试等制度,依托视频会议系统,采取网上抽查、电话督查、实地检查相结合的方式,对基层党组织“三会一课”开展情况进行实时监督,确保各项制度落地落实。四是明确了组织生活会的具体程序、工作要求,各基层党组织先后以“‘两学一做’学习教育”“增强‘四个意识’,反对圈子文化和好人主义”“提高政治站位、坚决抓好巡视反馈意见整改落实”为主题召开3次组织生活会,着力增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。五是从严评判党员领导干部民主生活会召开情况,对15个质量不高的责令重开,对14个单位主要领导同志进行了告诫约谈。

  (二)落实好党内监督制度。坚持把纪律和规矩挺在前面,积极协调有关职能部门,深入推进选人用人专项整治。会同区人力社保局、区公务员局再次开展了“吃空饷”、违规在企业兼职、“带病提拔”倒查等问题摸底排查,对新排查出的问题以及因工作不实导致的漏报问题,及时督办整改落实。认真落实领导干部个人有关事项报告制度,完成459名区属处级干部个人有关事项集中填报、审核录入和信息汇总综合工作,截至目前,根据干部调整、巡察工作需要,对247名处科级干部个人有关事项报告情况进行了抽查核实,对存在少报告或填报不规范问题的进行了严肃处理,其中批评教育42人,组织诫勉3人。

  (三)用好巡察派驻利器。坚决落实巡察“一办两组”和派驻工作的政治任务,顺利完成巡察“一办两组”和派驻纪检组组建工作。加强巡察监督,建立完善工作机制,采取“一托二”和“延伸巡察”,新一届区委已开展4轮对16个单位党组织的巡察工作,对6个单位开展了扶贫助困专题巡察,对12个单位开展了整改“回头看”。发现问题131个,移交问题线索和意见建议29条。加强派驻监督,区委常委会审议通过了《区纪委派驻纪检组组长任免办法(试行)》《区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》《街镇、开发区纪委(纪工委)书记、副书记提名考察办法(试行)》等制度规定。组织召开了区纪委派驻纪检组与派驻监督单位见面对接会、区纪委派驻工作会,提前实现了派驻全覆盖。派驻纪检组认真履行职责,截至目前,共参加“三重一大”等各类重要会议296次,提出各类整改建议256条,回复廉政意见28次,开展党员干部谈心谈话280人次,核查问题线索33个,对20名党员干部给予第一、二形态处理。

  九、全面修复净化政治生态,打造风清气正环境   (一)持续整治圈子文化和好人主义。加强对领导班子和干部队伍的经常性考察和综合分析研判,及时甄别、发现是否存在小圈子问题,是否存在人身依附关系,通过严格把关、严格程序,切实把搞小圈子、好人主义的人挡在门外。坚持在“人事因制”上持续发力,进一步加大干部交流和推进干部任职回避工作力度,坚决铲除滋生圈子文化、好人主义的土壤。进一步深化任职回避专项整治,对虽不构成回避但存在多组亲属关系的24个单位党委(党组)下发了任职回避提醒函,提出了逐步交流消化的明确要求。

  (二)彻底肃清黄兴国、周家彪恶劣影响。区委主要领导亲自挂帅,分别召开区委常委会、专题会分解任务,推动进度,狠抓落实。区级领导定期听取分管系统和联系街镇工作进展情况汇报,确保工作效果。通过集中开展学习研讨、深入开展对照剖析以及撰写心得体会等方式,深化了干部的思想认识。制定《西青区关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的工作方案》,建立责任落实清单,将工作细化分解为734项任务,制定具体措施1336条,严格责任人和落实时限。集中力量对19个单位、部门开展了肃清黄兴国恶劣影响专题机动式巡察,发现了6个方面76个问题,逐一推动整改到位。市委决定对周家彪严肃处理后,区委研究制定了《关于进一步肃清黄兴国和周家彪恶劣影响全面修复净化政治生态的工作方案》,从三个方面制定了30项具体举措,重点解决我区存在的理想信念根基不牢、圈子文化和好人主义盛行、官商关系不清、权力运行不规范、家风不正等突出问题。组织召开了全区领导干部大会,根据《方案》安排部署相关工作。加大对涉周违纪人员的处理,给予37人第一、二种形态处理。区委将召开专题民主生活会,全区各级党组织也将层层召开组织生活会,开展净化政治生态专题讨论,确保党员干部全覆盖、人人受教育。区委还将适时召开净化政治生态座谈会,听取各方面工作进展情况汇报,推动活动向纵深发展,确保彻底净化修复我区政治生态。

  下一步,西青区将继续认真学习贯彻党的十九大精神,落实市委十一届二次全会部署,牢固树立“四个意识”,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚定不移全面从严治党,不断提高执政能力和领导水平,为加快推进城市化进程,建设富强民主文明和谐美丽新西青提供坚强政治保障。

      全面从严治党主体责任落实情况汇报范文(1) ------------------------------------------------------------------------ 2017年以来,市工信委深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,认真落实全面从严治党主体责任,扎实开展各项管党治党工作,以钉钉子精神将全面从严治党工作不断推向深入,现将一年来落实全面从严治党主体责任情况汇报如下:
  一、高度重视,提高政治站位   习近平总书记在党的十九大报告中指出:“全面从严治党永远在路上。”这一论断寓意深刻、振聋发聩,反映了我们党对党的建设面临形势和任务的清醒认识、对坚定不移推进全面从严治党的坚强决心,为新时代推进党的建设新的伟大工程确立了鲜明的主基调。落实全面从严治党主体责任是一项重要的政治任务,是新形势下加强党内政治建设的必然要求,在各项事业发展中起着根本性决定作用。今年以来,市工信委党组认真贯彻落实党的十九大精神以及中央、市委关于落实全面从严治党的重要指示精神,充分发挥领导核心作用,牢固树立“四个意识”,坚决提高政治站位,坚决铲除圈子文化、好人主义滋生土壤,以高度的政治责任感和使命感狠抓工作落实,把落实全面从严治党主体责任作为落实党的十九大精神和中央、市委要求的具体行动,作为落实中央巡视“回头看”和市委专项巡视反馈意见的治本之举,不断从思想上、政治上、组织上、作风上、制度上推动全面从严治党向纵深发展。

  二、工作履职情况   今年以来,在市委正确领导下,在市纪委的监督指导下,工信委党组以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,以主体责任工作机制建设为抓手,扎实推进全面从严治党主体责任落实,为全市工业和信息化发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。

  (一)深入学习贯彻十九大精神,加强党的政治建设。委党组始终将政治建设与思想建党放在首位,切实把全面从严治党作为党组的主责、主业,牢固树立“第一身份是领导机构、第一任务是发挥领导核心作用、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的意识,自觉种好党建“责任田”,做到改革发展和党的建设“两个轮子一起转”。

  一是扎实开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神各项活动。按照市委要求,第一时间组织各级党组织和全体党员收听收看党的十九大开幕会实况;
先后召开党组会议、党组扩大会议及时传达学习贯彻党的十九大精神,市委常委会扩大会议、全市领导干部会议和市政府党组扩大会议精神;
制定并印发学习宣传贯彻党的十九大精神通知和实施方案;
召开系统党的十九大精神宣讲会,党组书记、主任尹继辉同志为机关全体干部及直属单位副处级以上干部200余人进行宣讲;
领导班子成员深入分管处室、联系点和“两新组织”进行宣讲;
举办基层党组织书记暨处级党员领导干部党的十九大精神培训班,对120余名处级党员干部进行培训;
发放学习十九大精神书籍3000余套,订制学习笔记本450本,印发十九大专刊简报12期,组织100多名党员赴北京参观“砥砺奋进的五年”主题展览,各级党组织也以多种形式学习宣传贯彻党的十九大精神,截至目前,已开展学习500余次,制作各类宣传展板、印制口袋书928份。

  二是扎实开展主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。印发《工信系统开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动 推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,先后三次召开会议进行部署推动,要求各级党组织将“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容,融入日常、抓在经常。围绕主题教育实践活动,先后开展增强“四个意识”,坚决维护和捍卫习近平总书记的核心地位、坚持“四个服从”,以坚毅如铁的信念诠释对党的绝对忠诚,开展学习贯彻党的十九大精神,为天津之为干事创业担当作为大讨论活动,各级党组织累计开展专题讨论近600次。

  三是大力开展彻底肃清黄兴国恶劣影响工作。印发了《市工信委关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的实施方案》,提出了全委彻底肃清黄兴国恶劣影响的总体要求,结合树立“四个意识”、坚定理想信念、加强党内政治生活、落实全面从严治党、转变党员干部工作作风、树立正确用人导向等六大方面,明确了16项工作任务,下发至基层党组织,传达到每名党员,不断加大肃清黄兴国恶劣影响力度,进一步推动净化政治生态工作向纵深发展。围绕“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,开展“肃清黄兴国恶劣影响,净化工作圈、朋友圈、生活圈,整治圈子文化”大讨论,引导广大党员围绕“肃清恶劣影响、汲取深刻教训,严肃党内政治生活、净化党内政治生态”开展专题讨论,进一步廓清思想迷雾,深挖病灶根源,明确努力方向,为全面净化政治生态、持续大力开展肃清黄兴国恶劣影响奠定坚实基础。

  (二)建立制度、聚焦思想政治教育,加大思想建设力度。工信委党组始终将思想建党放在首要位置,将坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导广大党员用科学的理论武装头脑,立根固本、补钙壮骨。

  一是进一步完善中心组学习制度。修订完善《中共天津市工业和信息化委员会党组理论学习中心组学习规则》,明确党组理论学习中心组组长与成员职责,健全完善学习计划、考勤、档案、宣传、通报、考核、问责等制度,突出以政治学习为根本,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,推进中心组学习制度化、规范化、常态化。及时将中央和市委的重要文件、重要会议精神列入学习内容,把好政治方向,增强“四个意识”。结合工作实际,通过自学、集体学、调研学、专家讲学等学习方式,进一步增强学习的针对性和实效性。

  二是加强领导班子学习,提高政治能力和政治素质。领导班子坚持学习在前、思考在前,通过党组会、中心组学习、班子自学等方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,及时传达和学习党的十九大精神、中央和市委会议精神、全面从严治党主体责任有关文件精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,严格执行请示报告、领导干部个人事项报告等制度。围绕整治圈子文化和好人主义、学习贯彻党的十八届六中全会精神增强“四个意识”和开展不作为不担当专项治理召开了3次民主生活会,制定整改措施17条,逐条整改落实到位,在维护核心、牢固树立“四个意识”上发挥表率作用。

  三是加强全委机关党员干部学习,坚定政治立场。党组成员和领导班子带头讲党课、开展宣讲。今年以来,党组书记、主任尹继辉围绕党的十九大精神、牢固树立“四个意识”和市十一次党代会精神等主题,为机关全体党员干部和直属单位副处级以上党员领导干部进行了三次宣讲和讲党课,为所在支部党员上党课。各党组织书记也在本单位、支部进行了宣讲。全年制定下发4份理论学习季度指导计划,对近百名党员提问或试卷考试,检查123本学习笔记,统一发放《习近平的七年知青岁月》《习近平讲故事》《全面从严治党面对面》等党刊读物2070余本,组织广大党员收听收看市十一次党代会开幕式和《巡视利剑》《将改革进行到底》《辉煌中国》《大国外交》《榜样》等电视专题片,切实增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉。

  四是加强政治理论学习培训。举办学习党的十九大精神和党的十八届六中全会精神专题研讨班、对全委机关和直属单位处级干部开展培训,深入解读党的十九大精神和党的十八届六中全会精神。举办基层党建培训班,对120余名党支部书记和党务工作者就新形势下如何加强党建工作开展培训。组织党员干部积极参加市委组织部、市级机关工委组织的各类培训及领导干部网上学习等活动,今年以来共有14名局级干部、42名处级干部参加市委组织部组织的干部调训;
28人参加工委组织的党组织书记、处级党员干部、积极分子、发展对象、新党员等培训;
组织114名局处级干部开展在线学习工作。

  (三)严明党的纪律,强化纪律教育,深入开展警示教育和廉政文化建设。工信委党组通过思想教育、警示教育和廉政文化建设等多种手段,不断增强党员干部严守政治纪律和政治规矩的思想自觉、政治自觉、道德自觉和行动自觉,坚决捍卫习近平总书记在全党的核心地位和党的集中统一领导。

  一是深入培育和建设良好的廉政文化。注重加强党内政治文化和廉政文化建设,及时更新党章党规知识宣传橱窗,制作党风廉政建设宣传展板近20块;
聘请市委党校教授为处级干部专题解读《条例》《准则》;
组织观看《镜鉴》警示片;
严格查处系统内违纪违规党员,使广大党员干部时时受教育、处处受警醒。

  二是加大开展警示教育活动力度。印发了《关于进一步加强工信系统党风廉政警示教育工作的实施方案》,分两批组织局级、处级等260余名党员干部参观“利剑高悬,警钟长鸣”警示教育主题展,组织13名副局级以上党员领导干部参观“天津市保密警示教育展”,制作悬挂了警示教育宣传板,多方式、多路径开展警示教育活动,引导党员干部强化“底线”意识,筑牢拒腐防变思想防线。

  三是加大严明党的政治纪律和政治规矩力度。委党组围绕不作为不担当专项治理召开民主生活会,组织基层党组织召开整治不作为不担当专题组织生活会、以案释纪明纪专题组织生活会,主题教育实践活动专题大讨论;
在全委系统开展“以案释纪明纪严守纪律规矩”主题教育宣传月活动,注重从思想上严明党的政治纪律和政治规矩,教育党员干部始终保持清醒头脑。同时,设立举报信箱,印制纪检监察举报流程图,开通举报邮箱、举报电话,不断畅通信访举报渠道。

  (四)建立健全落实全面从严治党主体责任工作机制,不断推进落实全面从严治党主体责任向纵深发展。坚持委党组统揽全局,把党风廉政建设与工业和信息化发展工作紧密结合,并将其融入到党的组织、宣传、基层建设各项工作之中,做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,督促各级党组织做到守土有责、守土尽责。

  一是明确工作责任。成立全面从严治党主体责任工作领导小组,由党组书记、主任尹继辉任组长,党组副书记、副主任贾泓同志和党组成员、纪检组组长高显瑞同志任副组长,其他班子成员为成员,领导小组定期分析和研究落实主体责任和党风廉政建设工作情况。

  二是完善工作机制。制定了《工信委党组关于落实全面从严治党主体责任的工作方案》和《工信系统党组织落实全面从严治党主体责任检查考核办法》等文件,明确了落实全面从严治党主体责任的工作目标、原则、任务和要求,形成“一把手负总责、逐级负责、一级抓一级、层层抓落实”的工作推动机制。

  三是细化责任清单。围绕统筹谋划部署、健全工作机制、坚持思想建党等12个方面明确了领导班子的责任;
围绕履行领导责任、狠抓责任落实、从严管理队伍等6个方面确定了主要领导的责任;
围绕落实分管职责、强化制度执行、加强日常监管等5个方面确定了领导班子成员的责任。同时,细化了领导班子的15项具体工作任务、主要负责人的10项具体工作任务和其他成员的9项具体工作任务,使主体责任清单化、具体化,做到事事有分工、件件有着落。

  四是建立记实手册。为强化过程监督和管理,坚持履责留痕,分别制定了党组、主要负责人、领导班子成员落实全面从严治党主体责任记实手册,作为履职尽责、责任倒查、督查检查的重要依据。

  (五)加强组织领导,狠抓管党治党责任落实。不断强化党组在落实全面从严治党主体责任中的领导作用,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落实到管党治党各个方面。

  一是增强主体主责意识。通过中心组政治学习、举办党组织书记培训、专家教授理论讲解等多种有效渠道,将落实全面从严治党主体责任重大意义、目标内涵、主要任务等纳入培训教育内容,提高基层党组织从政治和全局的高度对落实全面从严治党主体责任的认识,加强对全面从严治党与党风廉政建设关系的理解,促使广大党员,尤其是党员领导干部、各级党组织主要负责人深刻认识到主体责任是政治责任、是分内责任,落实主体责任是各级党组织必须履行的政治担当,确保全面从严治党主体责任落实到位。

  二是落实好领导班子职责。领导班子认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设,召开党组(扩大)会议围绕落实全面从严治党主体责任、加强思想政治建设、加大基层党建力度、加大廉政建设、开展巡察、加强作风建设、肃清黄新国恶劣影响进一步净化政治生态、开展不作为不担当专项治理、树立正确选人用人导向、加大问责力度等进行专题研究近30次,对进一步净化委内政治生态、营造政治上的青山绿水进行了统筹谋划和安排部署。

  三是落实好主要领导职责。党组书记、主任尹继辉同志坚持做到“四个亲自”、“四个带头”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,带头讲廉政党课、带头做廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制考核,自觉当好落实全面从严治党主体责任的引领者和推动者。工作中主要领导落实全面推进十九大精神“六进”要求,赴对口帮扶村林亭口镇宣讲十九大精神;
就基层党组织落实全面从严治党主体责任、开展基层党建、开展主题教育实践活动 推进“两学一做”学习教育常态化制度化、流动党员管理、“党管云”智慧平台建设等情况亲自赴人才交流服务中心党委等基层党组织调研走访;
亲自听取稽查总队党总支、无线电委员会管理办公室党支部等党组织汇报基层党建工作,及时对基层党组织在党建工作中存在的问题和差距进行指导;
亲自召开会议研究加强基层党建和全面从严治党工作的落实措施,针对党组工作部门缺失的情况,重新调整处室职能,明确落实委党组主体责任承担部门,充实人员力量。

  四是落实好分管领导职责。党组其他成员全面落实“一岗双责”,协助主要负责人履行主体责任,经常研究、布置、检查分管部门和领域的全面从严治党工作;
积极对分管部门及其主要负责人开展廉洁从政教育,对履行主体责任情况进行督促指导。今年以来,领导班子成员共参加双重组织生活89次,赴20余家直属单位与社会组织检查党建和落实全面从严治党主体责任情况。

  五是落实好各基层党组织职责。印发了党建工作要点、基层党风廉政建设与反腐败工作要点等,从严格组织生活、加强作风建设、推进反腐倡廉建设和坚持全面从严治党等方面明确工作职责,逐级分解落实任务指标,实行清单管理。组织召开党建及党风廉政建设工作会议,部署党建及党风廉政建设工作,同各党组织书记签订党建和党风廉政建设工作责任书;
党支部书记与党员签订党员遵规守纪廉洁自律承诺书,层层传导压力、逐级推进工作,切实把全面从严治党主体责任传递到最末端、落实到最基层。

  六是加大机关纪检监察力度。成立机关纪委,召开两次机关纪委会,全面履行机关党风廉政建设职责,不断加强与派驻纪检组和机关党委的沟通,形成工作合力,为推动机关各项中心工作的落实提供纪律保证。

  (六)深入贯彻落实中央八项规定,持之以恒正风肃纪。坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为一项长期任务来抓,不断改进工作方式方法,树立工信系统干部良好形象。

   一是大力开展不作为不担当问题专项治理。先后印发了《市工业和信息化委关于开展不作为不担当问题专项治理的工作方案》、《信息定期报送制度》、《问题线索管理暂行办法》等文件,成立了由党组书记、主任尹继辉同志任组长的专项治理领导小组,组织召开了“市工信委不作为不担当问题专项治理推动会暨开展作风纪律专项整治动员会”。截至目前,共查找162个问题,制定整改措施近200项,建章立制55个。特别是针对《市委办公厅、市政府办公厅关于对市工业和信息化委推诿扯皮、不作为问题问责情况的通报》情况,我们高度重视,认真落实通报精神,举一反三、以点带面、一改到底,召开党组会议研究制定深入推进不作为不担当问题专项治理整改方案;
召开系统干部大会,传达《通报》文件精神,统一思想、提高认识,进一步推动整改工作向基层延伸。

  二是贯彻落实中央八项规定,弛而不息纠“四风”。牢牢盯住春节、清明、“五一”、端午等重要时间节点,加强纪律教育,积极做好早预防、早警示工作,利用微信工作群发布“节日禁令”,规范党员干部言行,以钉钉子精神贯彻执行中央八项规定精神。加强对公车的日常监管,确保公务用车上班不违规使用,下班期间统一入库管理,有效防止了违规使用公务用车行为。严格执行厉行节约、制止铺张浪费的各项规定,杜绝了以各种名义用公款旅游或变相公款旅游的现象。同时,抓好信访责任制的贯彻落实。今年以来,共接到群众来信来访15件,网络咨询建议101件,已分转到相关处室和直属单位并全部办结,办结率100%,网络咨询建议群众好评率100%。

  三是坚持选人用人正确导向。严把政治关、廉洁关,树立崇尚实干、有为有位的用人导向。出台了《天津市工业和信息化委员会处级干部选拔任用工作流程》,委党组组织领导班子和处室负责人认真学习《干部选拔任用条例》,严格按规定的方法和程序选拔任用干部。今年以来,对6名正处级领导干部履行了试用期满转正程序,根据工作需要对机关及直属单位4名处级干部、2名科级干部进行了轮岗交流,认真开展了121名副处级以上领导干部个人有关事项报告工作。同时,不断加强对干部的日常教育、管理和监督,强化提醒、函询和诫勉工作,使党员干部时时感受到纪律的约束。

  (七)加大监督执纪力度,加强党内监督,严肃党内政治生活,用好问责利器。综合运用监督执纪“四种形态”,将责任追究作为落实主体责任的重要保障,严肃查处党员违法违纪案件,不断净化工信系统的政治生态。

  一是严格执行《准则》和《条例》。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行市委组织部出台的“三个意见”,以落实“三会一课”为抓手,以批评和自我批评为武器,开展严肃认真的党内政治生活,今年以来,按照市委“抓实支部”的要求,对各支部落实党内组织生活制度情况已检查调研三次,共抽查党支部《工作手册》135次,党支部书记理论学习笔记56本,与86名党务干部进行了交流,指出改进问题78项,2次向基层党组织通报检查情况。

  二是综合运用好“四种形态”。坚持失责必问、问责必严,以强有力的问责推进压力传导,倒逼责任落实。针对天津市节能中心原副主任、市工业和信息化稽查总队原副总队长刘耘超工作失职,发生下属人员贪污公款问题,依纪依规严肃处理,给予刘耘超免职处理,降低岗位等级处分,使广大党员干部受到了警醒,感到了触动。今年以来,与30余名机关处室和直属单位主要负责人进行了廉政提醒谈话,主体责任人谈话3人,批评教育和责令检查15人,告诫约谈9人;
落实党纪处分4人,党纪处分正在办理1人。

  三是全面开展巡察工作。认真落实市委巡察工作部署要求,对委直属单位工业技术开发服务中心、中小企业信用担保中心、中小企业服务中心、工信委招待所、老干部活动中心、化工建筑安装工程质量监督站等六个单位开展巡察,对长城质量保证中心进行了专项巡察。在巡察过程中,坚持问题导向,密切联系群众,通过召开群众动员会、问卷调查和个别谈话、接受群众来信来电来访等方式,进行深入调查调研。

  三、工作成效    通过深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,全面从严治党主体责任得以有效落实,党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋作用日益凸显,党员干部“四个意识”显著增强,敢作为敢担当、勇作为勇担当的氛围初步形成。

  一是全面从严治党主体责任得到落实。全面从严治党权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条初步构建完成,管党治党从宽松软不断走向严紧硬。

  二是党员面貌显著改观。广大党员能够正确把握政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,“四个意识”不断增强,在坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威上更加自觉。

  三是担当意识显著增强。各处室面对结构调整、经济下行压力,认真抓好各项工作落实,今年4、5月份针对多家企业停产的严峻形势,精心组织、积极协调调度,向市委、市政府提出了4条恢复企业生产的建议,避免了运行出现大幅下滑。

  四是一心一意谋发展的氛围更浓。坚决贯彻中央决策部署,全面落实京津冀协同发展重大战略部署,建立工作机构,将涉及我委的工作分解了8大板块163项工作任务,明确了责任分工、时间表和路线图,加大协调推动力度。    五是进一步形成干事创业氛围。今年6月,我市举办了首届世界智能大会,大会组委会办公室设在了我委。党组书记、主任尹继辉同志亲自担任办公室主任,六名分管委领导分兵把守、各司其职;
同时,还抽调了各处室干部30余名、直属单位人员20余名,加班加点,以日为战,全力保障了大会的圆满举办,得到了市委、市政府的一致认可。目前,正在抓紧筹备第二届世界智能大会。

    四、下一步工作举措   在取得成绩的同时,我们也清醒地看到工作部署多、检查力度仍需加强,下沉一级力量弱;
基层党组织对从严治党主体责任认识不足、重视不够,“一岗双责”落实不到位,“上热下冷”,“水流不到田头”;
部分基层党组织仍然存在重业务轻党建;
直属单位党的基层建设弱化、虚化、淡化、边缘化,领导核心、政治核心作用发挥不够充分等方面依然存在问题。

  下一步,我们将进一步提高政治站位和思想认识,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要任务,不断增强“四个意识”,确保全面从严治党主体责任在工信系统得以全面落实。

  一是持续深入推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以党员领导干部为重点,面向全体党员,区分不同特点、采取灵活方式,确保学习宣传全覆盖、无盲区,切实把党的十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好,把主题教育活动开展好。

  二是突出抓好主体责任的落实。充分发挥委党组落实主体责任和加强党风廉政建设领导小组的作用,定期分析和研究落实主体责任和党风廉政建设工作情况,切实做到党组在党的建设上负总责,在选人用人上负“双责”,在反腐倡廉上负主责,在检查落实上负全责。

  三是全面加强基层党组织建设。将落实全面从严治党主体责任重大意义、目标内涵、主要任务等纳入培训教育内容,提高基层党组织从政治和全局的高度对落实全面从严治党主体责任的认识。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步做好抓基层强基础的工作,着力破解影响和制约基层党建工作的突出问题;
严格落实各项制度规定,促进基层党组织整体功能提升。

  四是进一步加强纪律建设。始终把纪律挺在前面,充分发挥巡查工作利器作用,对违反政治纪律和政治规矩的问题线索有件必查、有腐必惩、优先办理。积极践行“四种形态”,针对不担当、不作为和圈子文化、好人主义问题加大监督执纪力度。

  五是突出抓好制度落实。围绕发扬党内民主定制度,健全完善领导班子和领导干部党内民主生活会、领导干部谈心谈话等制度,创造团结紧张、严肃活泼的良好氛围。围绕干净干事定制度,在落实党风廉政建设“一岗双责”、构建惩治和预防腐败体系上用力,切实用好的制度管人管事管权。围绕执行好“八项规定”定制度,用制度固化作风建设成果,形成长效机制,切实让作风建设永远在路上。

  六是进一步加大督查检查力度。通过定期检查、随机抽查、调研督查、听取汇报、调阅资料等方式,直接深入基层各党组织进行督查,尤其要下沉一级,加强对基层党委、总支所属基层党组织的督促检查,同时将督查检查结果进行汇总整理并积极运用,作为年终考核评比的重要依据之一。