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在2021年领导干部任前集体谈话会上讲话(八页)

时间:2021-04-29 10:12:31 浏览次数:

在2021年领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们:
  刚才,XXX部长宣读了X委的人事决定,XXX书记做了一个很X好的廉政谈话,对大家提出了具体要求,我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有XXX多人。其中,XX名同志退出了行政正副职领导岗位,如果加上事业干部,退出领导岗位的大概将近XXX人。同时,我们也新提拔了一批干部,其中,年龄最小的乡镇长XXXX年出生,副职里最小的有三名同志,是XX年出生的,今年XX岁。这次调整中,最重要的岗位,在座的各位位列其中。组织有要求,群众有期盼,社会有评论,舆论有监督,位置变了、权力变了、眼界变了,我们在座的各位应该怎么做?我强调三点意见:
第一,是讲规矩。

  刚才,X强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。

  讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活,首先要讲规矩。没有规矩,不成方圆。不懂规矩,不用规矩,不守规矩,无所顾忌,无视组织,目无法纪,任意妄为,退早会出问题。XX大家都很熟悉,原XX镇党委书记,工作还是不错的,但就是因为廉洁出了问题,现在面临着牢狱之灾。谁愿意后半生在监狱中度过?所以,当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都是不容易的,是饱经风霜雪雨、大汗淋漓之后换来的,饱含着组织的培养、领导们的关爱、家人们的付出。今天的拥有,来之不易,今天的拥有一定要珍惜。所以,讲规矩是一个底线,没有这个底线什么都没有。

  讲规矩是一种素养。一个有修养的好干部,必定是明方向的干部,必定是懂大小的干部,必定是晓事理的干部,必定是知荣辱的干部,必定是讲规矩的干部。首先,是明方向的干部。明方向是说要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和党中央保持一致,坚持“四个意识”、做到“两个维护”,党中央要求我们干什么,我们就干什么,我们就是要做政治坚定的干部。第二,是懂大小的干部。作为基层一线,我们是在省委、市委、X委领导下的,对党忠诚,对党尽职,首先是要按省委、市委、X委的部署来落实我们的工作,不能阳奉阴违。市委书记、X委书记在上面讲,你在下面,心里打小九九。X委书记安排的就干,副X长安排的就不干,表面上答应干,私底下里面“绕圈儿”,这种干部就是不懂规矩的干部。第三,是晓事理的干部。晓事理就是工作一定要按程序来办,不能一个人说了算。现在,我们整个国家的运行制度都已经非常严谨和规范,包括资产的处理、干部的任用、三重一大事项等,都有严格程序・我看X案子很重要的一点,就是他不按规矩办事,不按程序办事,不晓事理、不守规矩。讲规矩是一种素养。

  讲规矩是一种本分。我们说,当一名领导干部要有本事。但是,有本事和守本份是车之双轮、鸟之两翼。有本事不本份一定会出事,没本事光本份肯定会误事,有本事守本份才能成事,我们希望的干部是有本事守本分的。大家从今天开始就走上领导岗位了,原来是副职,现在成了正职,原来是乡长,现在成了书记。你是一把手,一把手往往容易失去监督。这个时候,一定要对自己严格要求,对蛆织、对纪律心存敬畏,心里要有一个规矩意识。刚才,XX讲的,廉洁自律准则、中央八项规定精神、党风廉政建设等一系列制度,包括刚才讲的主体责任和一岗双责,我们在这个位置就要坚决履职。我考虑,干部到位之后,我们要对乡镇党委书记和乡镇长进行相关制度的培训。自己现在搞不清的时候不要随便拍板,特别是刚下去的年轻人没有当过一把手,先不要随便发表意见,底下清示过来,先放一放、了解一下,不丢人,谁都是从不懂到懂的。谁都不是天生下来就是做乡镇长、乡镇党委书记,不懂没有关系。自己不清楚的时候,要多向老同志清教,向专业人士清教,向懂规矩的人请教,不要盲目决策、盲目拍板,在不懂的情况下触犯纪律。同时,大家还要管住自己和亲属以及身边的工作人员。现在你当了乡镇党委书记乡镇长了,手中有权力了,在这种情况下一定要管住自己,管住自己的亲属,管住自己身边的工作人员。真正的铁哥们,你的亲爹亲妈,绝对不会让你违规冒风险、自己去赚钱。大家脑子一定要清楚,什么时候都不要把自己置于危险的境地,这是当干部的底线。

  第二,是讲情怀。

  当干部还是要讲情怀的。一届政府有一届政府的使命,一任干部有一任干部的职责。现在,XX发展的接力棒,已经交到我们这一任的手上。从我的来讲,XX书记漂亮地完成了自己的任期,已经把接力棒交到我的手上,从大家的角度来讲,上一任也把接力棒交到你们的手中。我记得我父亲临终的时候,和我说过一句话,他说:XXXX万人,一人当一年X长的话还得XX万年,所以可得好好干了。我们在座的各位都一样,如果你只是一个家长的话,一家老婆孩子生活好不好,和你是有关系的。现在我们当了乡镇党委书记、乡镇长,整个这方土地上几万老百姓的身家安稳都系于你身上,老百姓生活的好不好和我们息息相关。

  我在XX微信公众号看到,我来XX任职的新闻,点击率有X。X万次,底下网友有很多留言,我确实是感到自己身上背员着沉甸甸的责任,在这个位置上如果不好好干,耽误了XX的发展,愧对这个位置啊,所以,我很珍惜这个岗位。在座的各位也一样,群众对我们有很高的期盼,如果我们在这个位置上什么事情都不干,耽误了XX的发展,还不如不做这个官。现在,XX发展的接力棒共同交到我们这一任的手中,我们以什么样的答卷向XX人民交账,向XX的历史和未来交账,需要我们用行动来回答。

  我们现在干什么事,干成什么事,是要记入XX历史的。这_届X委书记和X长带领这帮乡镇党委书记、乡镇长,在未来有限的几年之内,干了哪些事情,我们今天做的每件事情,都要写入X志的。再过百年干年以后,大家翻开史志看看这些人,如果什么也没做成,我们如何向XX人民交账?如何向XX的历史和未来交账,这不是空话和大话,需要我们用行动来回答。

  这次在干部的任用方面,X委下决心提拔了一批有潜力的年轻干部,就是想为XX未来发展做人才储备。同时,一批老领导积极配合X委,退出领导岗位。刚才我讲了,光行政切下XX个人来,加企事业的话将近XXX人。这些老同志高风亮节,支持配合X委工作,在整个谈话的过程中非常令人感动。X委想通过这次干部调整,激发起全X干部干事创业的激情和活力。同志们,今天这样的干部结构是来之不易的,饱含着社会的期盼、组织的厚望和老干部们的奉献,所以我们今天走上这个岗位,要珍惜这样一个平台,珍惜这样一个为XX人民服务的机会。

  毛主席讲,“人总是要有点精神的。”艾青有一句诗,“为什么我们眼中常含泪水?因为我们对这块土地爱的深沉。”在座的各位都是土生土长的XX人,我们曾经为XX取得的成绩叫好,我们脱贫攻坚实现了,民歌汇全国都知道了,我们为家乡骄傲,也曾经为XX的贫困而落泪。

  人一生的时间是非常有限的,工作的时间也是非常有限的。我当乡长的时候XX岁,现在眨眼已经是XX岁了。大家算一算,你现在XX岁的人、XX岁的人,未来工作的时间还有多长时间,满打满算,没有几年了。我们一定要珍惜人生有限的工作机会,在岗一天就要尽责XX小时。我经常想到《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔•柯察金说的那句话,当他回首往事的时候,不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,这绝对不是空话和大话。人活着是为了啥呢?总得有点事情干。大家想一想,一年XXX天,法定节假日就XXX天,真正一年干活的时间就XXX天,现在三个月已经过去了,你想想,你在XX镇的党委书记岗位上也好,XX镇的镇长岗位上也好,你能干几年?满打满算也没有多少时间。到时候,我们回过头来看的时候,在XX镇这个岗位上给人家干啥了?老百姓是怎么评价你的?我们现在面临着非常繁重的发展任务和发展机会,XX脱贫攻坚刚刚完成,乡村振兴衔接马上就要开始。实事求是地讲,我们在整个经济社会发展的过程中,还有很多差距和短板,所以我想和大家说一句话就是,落后的XX不能再落后了。我希望,等新的局长和乡镇党委书记到位之后,XX部长要分期分批组织走出去,去东部沿海发达地X看一看,外面已经发展到什么样的情况,去XX的农村去看一看,去XX学院和XX大学去学一学,去看看外面的世界。

  我希望在座的各位,要有一种只争朝夕的工作状态,一种激情四射的精神状态,一种只争当第一、不甘落后的精神状态。我今天和大家讲,各个局的局长要保证XX任何一项工作,不能在XX市排名到后三位,排名后三位的话你要说清楚情况。第一次要说明情况,第二次常委会做检查,第三次还是排名倒数后三位,要就地免职。各个乡镇党委书记和乡镇长,每年都要交账,年底大家都拉出来,看看你今年干了什么,观摩观摩,让大家去看一看,看完以后要述职,随后进行整体的一个社会评价,就是要看哪个乡镇党委书记和哪个乡镇长干得最好,哪个乡镇党委书记和乡镇长干得最差,大家真正有本事没本事拉出来溜溜,以后的任职就是按实绩来说话。所以,希望大家尽快进入角色,抓紧有限的时间,用自己的行动证明自己。

  第三,是讲担当。

  干部干部,干字当先。干部就是干活的,不干活我们有什么资格当干部?所以我们这次换届把大家放到领导岗位,是让你来干活的,不是让你来享受待遇,不是让你做太平官的。我记得楼书记曾经讲过,省委书记是施工队长。省委书记都是施工队长,我们乡镇党委书记、乡镇长是干嘛的?就是一个搬砖的、干活的。今天,在这个场合要和大家说清楚,XX不允许有不干活的干部、不担当的干部、不负责的干部,你绝不能既享受这个位置带给你的荣光,又不承担该承担的责任。不想干活可以,大家提出来,可以把你安排到不担责的岗位,在重要部门和重要岗位就要承担应该承担的责任。

  这次,我们在干部调整的过程中,了解到有一个乡镇的纪检书记,怕得罪人,不干活,不作为,纪检书记怕得罪人,纪检书记不查案,要你有什么用?所以我们直接拿回来,放到干部周转池里面去,多会想清楚,多会再说。这种干部,XX不需要。多镇党委书记、乡镇长和局长们也这样,不想干活,不作为,怕承担责任就不要在这个岗位,以后我们就要建立起干部的流动周转制度,不行的干部先参回来、先晾起来,不管你的素质再高,不管你是什么样的关系,不干活要你有什么用?现在我们在经济社会发展过程中也面临着一些问题。比如在教育质量上,不要说是和XX地X相比、和XXX比,XX、XX都比不过。新任的教育局局长首先在这个问题上必须要有说法,要认真琢磨这个事情,要动大手术,教学质量上不去,怎么和老百姓交账?还有卫体局局长,XXX人民医院是全省最差的人民医院,新任卫体局局长就要担起责任来,拿出整个提升我们人民医院质量的方案。人民群众对XX的经济发展满怀企盼,工信局局长在工业经济、招商引资上还要再下功夫。还有文旅产业,文旅产业承载着XX的未来和希望,一定要有扎扎实实的市场思维・这一块,接下来几个局要一个一个的研究,如果要是干不了、不敢担责的干部,及早提出来。

  同志们,一年之计在于春。今天已经是XXX。崭新的一年、崭新的岗位摆在大家面前。大家是新人,我也是新人,新人要有新气象,新年要有新气象,让我们大家一起努力,给XX人民共同展示一个新的气象。